A |
PENGUNGKIT |
A.I |
PEMENUHAN |
A.I.1 |
MANAJEMEN PERUBAHAN |
A.I.1.i |
Tim Reformasi Birokrasi |
|
Tim RB |
|
Rakor pembentukan tim RB 2019 |
|
SK Direktur TIM RB 2019 |
|
uan rakor pembentukan TIm RB dan Tim Asesor baru |
|
Tim RB Rencana Kerja |
|
MONEV POKJA TIM RB 2019 |
|
PROKER PENINGKATAN YANLIK |
|
RATL POKJA TIM RB 2019 |
|
Rencana Aksi Pokja 1 Manajemen Perubahan |
|
Tim RB Monev |
|
Evaluasi Program Kerja Pokja Tim RB |
|
Laporan SKM JAN-JUN 2019 |
|
Laporan SKM JUL-DES 2019 |
|
LEMBAR MONITORING DAN EVALUASI POKJA 1 |
|
MONEV POKJA TIM RB 2019 |
|
RATL POKJA TIM RB 2019 |
|
UAN EVALUASI PROGRAM KERJA TIM PELAYANAN PUBLIK |
|
|
|
ROAD MAP REFORMASI BIROKRASI 2019 |
|
Road Map |
|
Rencana Aksi Pokja 1 Manajemen Perubahan |
|
RENCANA KERJA REFORMASI BIROKRASI RSUD AJIBARANG 2019 |
|
RENSTRA RSUD AJIBARANG 2018-2023 |
|
Road Map RB Th 2019 Banyumas |
|
SK-Direktur-ttg-RENCANA-KERJA-RB RSUD AJB 2019 |
|
Sosialisasi |
|
UAN sosialisasi Tim RB, Tim Asesor, program kerja |
|
Rencana Kerja |
|
Penetapan Klasifikasi Informasi Publik |
|
PROKER PENINGKATAN YANLIK |
|
REFORMASI BIROKRASI RSUD AJIBARANG 2019 |
|
Rencana Aksi Pokja 1 Manajemen Perubahan |
|
Renstra RSUD Ajibarang |
|
Road Map RB Th 2019 Banyumas |
|
|
|
3. PEMANTAUAN DAN EVALUASI REFORMASI BIROKRASI 2019 |
|
Pelaksanaan PMPRB |
|
SK ASESOR RB 2019 |
|
uan rakor pembentukan TIm RB dan Tim Asesor baru |
|
Capaian Konsensus Asesor |
|
LKE Manual RB 2019 RSUD AJIBARANG |
|
NOTA DINAS |
|
NOTULEN SOSIALISASI LKE |
|
RATL |
|
MONEV POKJA TIM RB 2019 |
|
RATL POKJA TIM RB 2019 |
|
Monev PJ RB Internal |
|
MONEV POKJA TIM RB 2019 |
|
RATL POKJA TIM RB 2019 |
|
UAN EVALUASI PROGRAM KERJA TIM PELAYANAN PUBLIK |
|
Review Asesor PMPRB |
|
RENCANA AKSI TIM ASESOR RB |
|
|
|
PERUBAHAN POLA PIKIR DAN BUDAYA KINERJA |
|
Keterlibatan Pimpinan unit kerja |
|
LAPORAN REALISASI ANGGARAN |
|
Bukti keterlibatan Pimpinan |
|
LAPORAN KINERJA SPM 2019 RS AJIBARANG |
|
UAN Laporan keuangan 2019 |
|
UAN penyusunan restra 2019 |
|
UAN sosialisasi renstra 2019 |
|
UAN Sosialisasi RKT 2019 |
|
Upaya Perubahan Unit Kerja |
|
Dokumen Proses Penyusunan Renstra 2018-2023 |
|
inovasi pelayanan |
|
Kegiatan Capacity Building Karyawan |
|
sk Agen Perubahan |
|
SK Direktur No 04 tahun 2014 ttg Tim Penyusun Renstra |
|
SK Pedoman Pemilihan Agen Perubahan |
|
SOP MCU |
|
SOP OP ELEKTIF |
|
SOP OP EMERGENCY (CYTO) |
|
SOP PASIEN PULANG |
|
|
A.I.2 |
PENATAAN PERATURAN PERUNDANG UNDANGAN |
|
HARMONISASI |
|
IDENTIFIKASI PERATURAN PERUNDANG UNDANGAN |
|
UAN |
|
Foto Kegiatan |
|
IDENTIFIKASI SK DAN PERATURAN PERUNDANG UNDANGAN BARU |
|
REVISI PERATURAN PERUNDANG UNDANGAN |
|
NOTA DINAS KE DIREKTUR |
|
|
A.I.3 |
PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASI |
|
Evaluasi Kelembagaan |
|
Daftar Hadir tgl 4 peb 2019 |
|
Notulen Rapat tgl 4 Pebruari 2019 |
|
undangan rapat tanggal 4 peb 2019 |
|
Foto Rakor tgl 04 Pebruari 2019 |
|
UAN Rapat tgl 9 Februari |
|
Tindak Lanjut Evaluasi |
|
hasil studi banding |
|
HASIL STUDI BANDING RSUD BENDAN DAN MUNTILAN |
|
HASIL STUDI BANDING RSUD KAJEN DAN HJ ANNA LASMANAH |
|
nota dinas hasil studi banding |
|
Nota Dinas RS ke Pemda Kabupaten Banyumas |
|
UAN Rakor Pokja III tanggal 12 Pebruari |
|
SE_Menteri_Dalam_Negeri_Tindak_Lanjut_Penyederhanaan_Birokrasi_18 (Pokja 3 no II B) |
A.I.4 |
PENATA LAKSANA |
|
Proses bisnis dan prosedur operasional tetap (SOP) |
a |
Telah disusun peta proses bisnis yang sesuai dengan pedoman penyusunan Peta Proses Bisnis |
|
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2019 |
|
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2020 |
|
RENCANA AKSI POKJA MANAJEMEN PERUBAHAN 2019 |
|
RENCANA AKSI POKJA MANAJEMEN PERUBAHAN 2020 |
|
UAN Pembahasan Peta Proses Bisnis 2020 |
|
UAN Peta Proses Bisnis Tahun 2019 |
b |
Telah tersedia peta proses bisnis yang sesuai dengan tugas dan fungsi |
|
Monitoring dan evaluasi peta proses bisnis semester 1 |
|
Monitoring dan evaluasi peta proses bisnis semester 2 |
|
UAN Pembahasan Peta Proses Bisnis 2020 |
|
UAN Peta Proses Bisnis Tahun 2019 |
c |
Telah disusun peta proses bisnis yang sesuai dengan dokumen rencana strategis dan rencana kerja organisasi |
|
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2019 |
|
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2020 |
|
RENSTRA RSUD AJIBARANG TA. 2018-2023 |
|
UAN Pembahasan Peta Proses Bisnis 2020 |
|
UAN Peta Proses Bisnis Tahun 2019 |
d |
Telah memiliki peta proses bisnis yang sesuai dengan tugas dan fungsi dan selaras dengan Kinerja Organisasi secara berjenjang |
|
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2019 |
|
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2020 |
|
UAN Pembahasan Peta Proses Bisnis 2020 |
|
UAN Peta Proses Bisnis Tahun 2019 |
e |
Peta proses bisnis sudah dijabarkan ke dalam prosedur operasional tetap (SOP) |
|
Daftar SPO |
|
SPO AMBULANCE |
|
SPO KOMUNIKASI TUJUAN RUJUKAN |
|
12. SPO PASIEN FAST TRACT (2) |
|
12. SPO PASIEN MELARIKAN DIRI |
|
12. SPO TRIASE |
|
13. SPO TIH DAN TAH |
|
14. skrining pasien rawat jalan |
|
15. menahan pasien di igd |
|
16_SPO_PASIEN_PULANG_ATAU_MENINGGALKAN_RUMAH_SAKIT_SEMENTARA_1 |
|
17. penundaan pelayanan |
|
19. STABILISASI PASIEN SEBELUM TRANSFER |
|
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2019 |
|
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2020 |
|
SOP KRITERIA TRANSFER PASIEN ANTAR RUMAH SAKIT |
|
SOP SKRINING PASIEN IGD |
|
SOP SKRINING PASIEN MASUK IGD MELALUI TELEPON |
|
SPO NASIHAT PASIEN PULANG |
|
|
|
SPO No 01 Pelayanan Radiologi |
|
SPO No 02 Alur pelayanan radiologi |
|
SPO No 03 Alur pelayanan radiologi cito |
|
SPO No 04 Pemeriksaan radiologi tanpa kontras |
|
SPO No 05 Persiapan pemeriksaan radiologi dengan kontras |
|
SPO no 06 Pemeriksaan radiologi dengan Kontras |
|
SPO no 07 Persetujuan Penolakan tindakan medik radiologi |
|
SPO no 8 Tindakan medik radiologi |
|
SPO no 9 Pembacaan hasil ekspertisi radiologi |
|
SPO no 10 Proteksi radiologi |
|
SPO no 11 Penggunaan Apron |
|
SPO no 12 Pemakaian film badge |
|
SPO no 13 Evaluasi film badge |
|
SPO no 14 Pemeriksaan kesehatan bagi petugas radiologi |
|
SPO no 15 Pemenuhan kebutuhan srpras dan alkes radiologi |
|
SPO no 16 Pemenuhan kebutuhan BHP dan ATK radiologi |
|
SPO no 17 Arsip foto rontgen |
|
SPO no 18 Pencatatan penggunaan film rontgen |
|
SPO no 19 Pengoperasian pesawat ceiling villa g 100c rad |
|
SPO no 20 Pengoperasian pesawat General Medical Merate Mobile |
|
SPO no 21 Keadaan darurat Pesawat Rontgen |
|
SPO no 22 Penanggulangan Reaksi Alergi Obat Kontras |
|
SPO no 23 Pemeliharaan Sarana Prasarana |
|
SPO no 24 Pemeliharaan Linen |
|
SPO no 25 Persiapan Pemeriksaan USG |
|
SPO no 26 Pemeriksaan USG |
|
SPO no 27 Pengoperasian alat Agfa CR 15 x |
|
SPO no 28 Pemrosesan Film Radiograf dg Unit CR |
|
SPO no 29 Pengajuan Perijinan Pemanfaatan Pesawat Sinar X |
|
SPO no 30 Pemeriksaan radiologi tanpa Kontras ICU |
|
SPO no 31 Pemeriksaan radiologi tanpa Kontras Ruang Perinatologi |
|
SPO no 32 Pemeriksaan radiologi tanpa Kontras Ruang IGD |
|
SPO no 33 Proteksi radiologi untuk Pendamping Pasien |
|
SPO no 34 STR dan SIP Dokter dan Radiografer |
|
SPO no 35 Pendidikan dan Pelatihan |
|
SPO no 36 Rakor Instalasi Radiologi |
|
SPO no 37 Pemeriksaan radiologi pada pasien dengan penyakit menular |
|
SPO no 38 Kalibrasi dan Uji Kesesuaian pesawat Rontgen |
|
SPO no 39 Kalibrasi pesawat usg |
|
SPO no 40 Rujukan pemeriksaan radiologi Ke luar Rumah sakit |
|
SPO No 42 Pengoperasian Pesawat USG Acuson X 300 |
|
SPO No 43 Perawatan rutin pesawat GMM |
|
SPO No 44 Perawatan rutin pesawat Ceiling Villa G 100c Rad |
|
SPO No 45 Perawatan rutin pesawat USG Acuson x 300 |
|
SPO No 46 Pinjam Basah Film Foto Rontgen |
|
SPO No 47 Pelaporan Hasil Radiologi Kritis |
|
SPO No 48 pengoperasian pesawat siemens multix select dr |
|
SPO No 49 Perawatan Rutin pesawat siemens multix xelect dr |
|
SPO No 50 konsultasi dengan dokter spesialis radiologi di luar jam kerja |
|
SPO No 51 menghubungi dokter spesialis radiologi diluar jam kerja |
|
SPO No 52 menghubungi dokter spesialis radiologi luar RS |
|
SPO No 53 pengoperasian pesawat panoramic villa rotograph evo |
|
SPO No 54 Perawatan rutin pesawat panoramic villa rotograph evo |
|
spo PASIEN PULANG |
|
SPO PELAYANAN PASIEN WARNA HIJAU |
|
SPO PELAYANAN PASIEN WARNA HITAM |
|
SPO PELAYANAN PASIEN WARNA KUNING |
|
SPO PELAYANAN PASIEN WARNA MERAH |
|
spo PENANGANAN, PEMBATASAN DAN PENGURANGAN HAMBATAN |
|
SPO PENGELOLAAN PASIEN JIKA TIDAK TERSEDIA TEMPAT TIDUR |
|
SPO PRMRJ FIX |
|
UAN Pembahasan Peta Proses Bisnis Tahun 2020 |
|
UAN Peta Proses Bisnis Tahun 2019 |
|
|
f |
Telah dilakukan penjabaran peta lintas fungsi (peta level n) ke dalam SOP |
|
(isi sama dengan point e) |
g |
Prosedur operasional tetap (SOP) telah diterapkan |
|
PENERAPAN SOP |
|
1. UAN Rakor RS |
|
2. UAN rakor yankep |
|
3. UAN Rakor Pelayanan 27 april 2019 |
|
4. UAN Rakor Pelayanan April 2019 |
|
5. UAN Rakor Pelayanan Febi 2019 |
|
6. UAN Rakor Pelayanan maret 2019 |
|
7. UAN Rakor Pelayanan September 2019 |
|
SOP |
|
(isi sama dengan point e) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
h |
Peta proses bisnis dan Prosedur operasional telah dievaluasi dan disesuaikan dengan perkembangan tuntutan efisiensi, dan efektivitas birokrasi |
|
Monitoring dan evaluasi peta proses bisnis smstr 2 |
|
Monitoring dan evaluasi peta proses bisnis smt I |
|
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2019 |
|
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2020 |
|
UAN Evaluasi Peta Proses Bisnis 2019 semester 1 |
|
UAN Evaluasi Peta Proses Bisnis 2019 semester 2 |
|
UAN Pembahasan Peta Proses Bisnis 2020 |
|
UAN Peta Proses Bisnis Tahun 2019 |
i |
Telah dilakukan evaluasi terhadap peta proses bisnis yang sesuai dengan efektivitas hubungan kerja antar unit organisasi untuk menghasilkan kinerja sesuai dengan tujuan pendirian organisasi |
|
isi sama dengan poin H |
|
|
|
KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK |
a |
Adanya kebijakan pimpinan tentang keterbukaan informasi publik |
|
DIP 2019 berkala |
|
DIP 2019 dikecualikan |
|
Laporan PPID Th 2019 |
|
Penetapan Klasifikasi Informasi Publik |
|
SK PPID |
b |
Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik |
|
DIP 2019 berkala |
|
DIP 2019 dikecualikan |
|
Laporan PPID Th 2019 |
|
Penetapan Klasifikasi Informasi Publik |
|
|
A.I.5 |
PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM |
1 |
Perencanaan Kebutuhan Pegawai sesuai dengan Kebutuhan Organisasi |
a |
Perhitungan kebutuhan pegawai telah dilakukan sesuai kebutuhan unit kerja |
|
Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Telah Dilakukan |
|
Analisa Kebutuhan Tenaga 2019 |
2 |
Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi |
|
PENGAJUAN PELATIHAN 2019 |
|
PENGAJUAN PELATIHAN 2019 (Form SPM) |
3 |
Penetapan Kinerja Individu |
a |
Penerapan Penetapan Kinerja Individu |
|
penerapan kinerja individu dokumen SKP 2019 |
|
PENERAPAN PENETAPAN KINERJA INDIVIDU |
b |
Terdapat Penilaian Kinerja Individu Yang Terkait dengan Kinerja Organisasi |
|
Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai |
d |
Pengukuran Kinerja Individu Dilakukan Secara Periodik |
|
PENGUKURAN KINERJA INDIVIDU DILAKUKAN SECARA PERIODIK |
e |
Telah Dilakukan Monitoring dan Evaluasi Atas Pencapaian Kinerja Individu |
|
PERDIR PENILAIAN KINERJA |
|
|
4 |
Penegakan Aturan Disiplin, Kode Etik atau Kode Perilaku |
|
KODE ETIK PEGAWAI RSUD AJIBANG |
5 |
Pelaksanaan Evaluasi Jabatan |
a |
Unit Kerja Telah Mengimplementasikan Standar Kompetensi Jabatan (SKJ) |
|
DAFTAR URUTAN KEPANGKATAN |
|
PERBUP NOMENKLATUR JABATAN |
b |
Unit Kerja Telah Melaksanakan Evaluasi Jabatan Berdasarkan SKJ |
|
pelatihan prima hapsari |
|
PELATIHAN RESTRAIN |
|
pelatihan yuniasih |
|
SK JENJANG KARIR PERAWAT DAN BIDAN |
|
SK Jenjang Karir perawat REVISI JULI 2017 |
6 |
Sistem Informasi Kepegawaian |
|
Sistem Informasi Kepegawaian Dapat Diakses Oleh Pegawai |
|
|
A.I.6 |
PENGUATAN AKUNTABILITAS |
|
1, Keterlibatan pimpinan |
|
Penyusunan Renstra |
|
Dokumen Proses Penyusunan Renstra 2018-2023 |
|
SK Direktur No 04 tahun 2014 ttg Tim Penyusun Renstra |
|
RENSTRA RSUD AJIBARANG 2018-2023 |
|
UAN sosialisasi renstra 2019 |
|
Pimpinan unit kerja terlibat secara langsung pada saat penyusunan Penetapan Kinerja |
|
IKU RSUD AJIBARANG 2019 |
|
PK TAHUN 2020 RSUD AJIBARANG |
|
PK Tahun 2019 |
|
|
|
2. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja |
|
LAPORAN KINERJA SPM 2019 RS AJIBARANG |
|
PEMUTAKHIRAN DATA PEGAWAI |
|
Rencana Aksi Pokja VI |
|
SKM JAN-JUN 2019 |
|
SKM JUL-DES 2019 |
|
UAN Evaluasi monitoring program |
|
UAN Pokja VI Penguatan Akuntabilitas |
|
LKjIP TAHUN 2019 RSUD AJIBARANG |
|
|
|
UAN POKJA VI |
|
FOTO KEGIATAN POKJA VI |
|
UAN Evaluasi monitoring program |
|
UAN Laporan keuangan 2019 |
|
UAN penyusunan restra 2019 |
|
UAN Pokja VI Penguatan Akuntabilitas |
|
UAN sosialisasi renstra 2019 |
|
UAN Sosialisasi RKT 2019 |
|
|
|
|
A.I.7 |
PENGUATAN PENGAWASAN |
|
1. GRATIFIKASI |
|
a. PUBLIC CAMPAIGN |
|
Perdir Pengendalian Gratifikasi 2017 |
|
SK PEMBENTUKAN UNIT PENGELOLA PENGENDALI GRATIFIKASI |
|
SK TIM UPG 2019 |
|
SOP pelaporan gratifikasi |
|
sosialisasi UPG |
|
PUBLIC CAMPAIGN DI INSTAGRAM |
|
UPLOAD stop gratifikasi |
|
b. PENANGANAN GRATIFIKASI TELAH DIIMPLEMENTASIKAN |
|
PENAWARAN SPONSORSHIP 2019 |
|
Daftar Penerimaan Sponsorship 2019 |
|
Penawaran Sponsorsif 1 |
|
Penawaran Sponsorsif 2 |
|
Penawaran Sponsorsif 3 |
|
Penawaran Sponsorsif 4 |
|
Penawaran Sponsorsif 5 |
|
Penawaran Sponsorsif 6 |
|
Penawaran Sponsorsif 7 |
|
Penawaran Sponsorsif 8 |
|
Penawaran Sponsorsif 9 |
|
Penawaran Sponsorsif 10 |
|
LAPORAN UPG 2019 |
|
Laporan Gratifikasi 1 |
|
Laporan Gratifikasi 2 |
|
Laporan Gratifikasi 3 |
|
Laporan Gratifikasi 4 |
|
LAPORAN UPG 2019 |
|
LAPORAN GRATIFIKASI |
|
c. EVALUASI ATAS KEBIJAKAN PENANGANAN GRATIFIKASI |
|
UAN Evaluasi Kebijakan Penanganan Gratifikasi(1) |
|
UAN EVALUASI KEBIJAKAN PENGENDALIAN GRATIFIKASI |
|
d. EVALUASI ATAS PENANGANAN GRATIFIKASI TELAH DITINDAKLANJUTI |
|
LAPORAN MONEV TIM UPG |
|
e. PENYAMPAIAN LHKPN |
|
Bukti LHKPN Direktur |
|
Bukti LHKPN Kabag Admininstrasi dan Keuangan |
|
Bukti LHKPN Kabid Pelayanan |
|
Bukti LHKPN Kabid Penunjang |
|
|
|
2. PENERAPAN SPIP |
|
a. IDENTIFIKASI LINGKUNGAN PENGENDALIAN |
|
RTP RSUD Ajibarang 2020 |
|
SK DIREKTUR PENYELENGGARAAN SPIP |
|
b. KEGIATAN PENGENDALIAN UNTUK MEMINIMALISIR RISIKO YANG TELAH DIIDENTIFIKASI |
|
RTP RSUD Ajibarang 2020 |
|
c. PENILAIAN RISIKO UNIT KERJA |
|
RTP RSUD Ajibarang 2020 |
|
d. SPI TELAH DIINFORMASIKAN DAN DIKOMUNIKASIKAN KEPADA PIHAK TERKAIT |
|
SK PEMBENTUKAN SPI |
|
UAN sosialisasi SPI |
|
e. TELAH DILAKUKAN PEMANTAUAN PENGENDALIAN INTERN |
|
LAPORAN SPI |
|
PROKER SPI |
|
LAPORAN SPI ttg keuangan 2019 |
|
LAPORAN SPI ttg IKM 2019 |
|
f. UNIT KERJA MELAKUKAN EVALUASI ATAS PENERAPAN SPI |
|
LAPORAN SPI |
|
PROKER SPI |
|
|
|
3. PENGADUAN MASYARAKAT |
|
a. Penanganan Pengaduan Masyarakat Telah Ditindaklanjuti |
|
Dumasdu |
|
Kep_Dir_no_251_th_2018_ttg_Tim_penanganan_Pengaduan_Masyarakat_Terpadu(1) |
|
SK no 297 th 2019 tentang tim dumasdu |
|
SKM JAN-JUN 2019 |
|
SKM JUL-DES 2019 |
|
SKM JULI-DESEMBER 2018 |
|
SPO DUMASDU |
|
SPO PERLINDUNGAN THD PELAPOR |
|
SURVEY PENILAIAN DARI BPJS |
|
TL FOTO PENGADUAN |
|
UAN pembentukan tim dumasdu |
|
UAN PENYUSUNAN SK DUMASDU |
|
b. Evaluasi Penanganan Dumasdu |
|
Evaluasi Penanganan Keluhan Jan-Jun 2019 |
|
Evaluasi Penanganan Keluhan Jul-Des 2019 |
|
UAN EVALUASI PENGADUAN SEMESTER I |
|
UAN EVALUASI PENGADUAN SEMESTER II |
|
c. Evaluasi Penanganan Dumasdu Ditindaklanjuti |
|
ADENDUM PARKIR |
|
Lampiran foto |
|
PERJANJIAN KERJASAMA PARKIR |
|
PERJANJIAN PARKIR 2019 |
|
SKM JAN-JUN 2019 |
|
SKM JUL-DES 2019 |
|
SKM JULI-DESEMBER 2018 |
|
SURVEY PENILAIAN DARI BPJS |
|
UAN rakor komed TL pengaduan masyarakat |
|
UAN supervisi TL pengaduan masyarakat |
|
4. WHISTLE BLOWING SYSTEM |
|
a. SOSIALISASI WBS |
|
MATERI WHISTLE BLOWING |
|
SK no 296 th 2019 tentang unit pengelola WBS |
|
SK TIM WBS |
|
UAN sosialisasi WBS |
|
5. PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN |
|
KEPDIR BENTURAN KEPENTINGAN |
|
LAPORAN HASIL MONITORING BENTURAN KEPENTINGAN |
|
a. PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN TELAH DISOSIALISASIKAN |
|
Perdir No 200 th 2017 ttg penanganan benturan kepentingan |
|
SK_no_298_th_2019_tentang_tim_penanganan_benturan_kepentingan1 |
|
UAN sosialisasi benturan kepentingan |
|
UAN sosialisasi penanganan benturan kepentingan(2) |
|
UAN sosialisasi penanganan benturan kepentingan |
|
b. IMPLEMENTASI PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN |
|
Surat Pernyataan bebas dari benturan kepentingan |
|
Surat pernyataan benturan kepentingan budiana marini |
|
Surat pernyataan benturan kepentingan dr Dani |
|
c. EVALUASI PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN |
|
monev benturan kepentingan 2018-2019 |
|
Laporan monev benturan kepentingan semester 2 th 2018 |
|
monev tahunan |
|
monev penanganan benturan kepentingan |
|
UAN monitoring evaluasi penanganan benturan kepentingan(1) |
|
d. PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN TELAH DIEVALUASI |
|
2019 |
|
Laporan monev benturan kepentingan semester 2 th 2018 |
|
Laporan monev penanganan benturan kepentingan semester I th 2018 |
|
Laporan monev penanganan benturan kepentingan tw 1 th 2019 |
|
2020 |
|
monev penanganan benturan keentingan(1) |
|
UAN monitoring evaluasi penanganan benturan kepentingan(1) |
|
|
|
6. PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS |
|
a. Pencanangan Pembangunan zona integritas level unit kerja |
|
UAN Pencanangan ZI oleh Bupati Banyumas(1) |
|
SK tim ZI 2019 |
|
FOTO PENANDATANGAN PIAGAM ZONA INTEGRITAS |
|
Foto Pencanangan ZI |
|
b. Pembangunan zona integritas |
|
PAKTA INTEGRITAS |
|
Penandatanganan pakta integritas |
|
Rencana kerja pembangunan zona integritas |
|
SK pembentukan tim pembangunan zona integritas |
|
Sosialisasi pakta integritas |
|
UAN tim zona integritas |
|
c. Evaluasi atas pembangunan zona integritas |
|
Laporan monev zona integritas |
|
Monev pembangunan zona integritas 2019 |
|
UAN evaluasi pembangunan ZI 2020 |
|
LAPORAN MONEV Pembangunan Zona Integritas TH 2019 |
|
UAN monev ZI |
|
POKJA VIII PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK |
|
1. STANDAR PELAYANAN |
|
a. Terdapat kebijakan standar pelayanan |
|
DOKUMEN SP 2018 |
|
b. Maklumat pelayanan |
|
MAKLUMAT PELAYANAN RSUD AJIBARANG |
|
PUBLIKASI MAKLUMAT PELAYANAN DI WEBSITE |
|
PUBLIKASI MAKLUMAT PELAYANAN DI INSTAGRAM |
|
c. Terdapat SOP bagi pelaksana standar pelayanan |
|
FORMAT SOP AP AKTE JEBROL |
|
FORMAT SOP PASIEN IGD |
|
FORMAT SOP PASIEN MASUK IGD |
|
FORMAT SOP PASIEN PULANG IGD |
|
FORMAT SOP PASIEN RUJUK IGD |
|
SOP ALUR PELAYANAN KELUAR ICU (Meninggal) |
|
SOP ALUR PELAYANAN KELUAR ICU (PINDAH BANGSAL) |
|
SOP ALUR PELAYANAN LABORATORIUM RAWAT JALAN |
|
SOP ALUR PELAYANAN PASIEN APS |
|
SOP KEGIATAN MAGANG |
|
sop MCU |
|
SOP OP ELEKTIF |
|
SOP OP EMERGENCY (CYTO) |
|
SOP PASIEN PULANG |
|
SOP PASIEN RANAP |
|
SOP PELATIHAN EKSTERNAL |
|
SOP PELATIHAN INTERNAL |
|
SOP PELAYANAN fisioterapi rawat jalan mandiri |
|
SOP PELAYANAN LOUNDRY PENCUCIAN LINEN |
|
SOP PELAYANAN LOUNDRY PERMOHONAN LINEN BARU |
|
SOP PELAYANAN radiologi |
|
SOP PERSALINAN PERVAGINAM-IGD |
|
SOP PERSALINAN SC-IGD |
|
SOP PERSALINAN SC-VK |
|
SOP PERSALINAN VK-IGD |
|
sop rajal BPJS ranap |
|
sop rajal BPJS |
|
sop rajal umum |
|
sop SKBN |
|
sop SKD |
|
d. Terdapat reviu dan perbaikan atas standar pelayanan |
|
SK STANDAR PELAYANAN 2019 |
|
UAN EVALUASI PROGRAM KERJA PELAYANAN PUBLIK |
|
UAN Pembahasan dan Revisi SP |
|
UAN pembahasan revisi SP, Reward,punishmen,kompensasi |
|
UAN RAPAT EVALUASI STANDAR PELAYANAN DAN SPO |
|
UAN sosialisasi SP |
|
e. Dilakukan reviu dan perbaikan atas SOP |
|
SK STANDAR PELAYANAN 2019 |
|
SOP Bebas buta warna |
|
SOP Kesehatan Jiwa |
|
SOP MCU |
|
SOP SKBN |
|
SOP SKD |
|
UAN EVALUASI PROGRAM KERJA PELAYANAN PUBLIK |
|
UAN Evaluasi SOP dan SP |
|
UAN pembahasan revisi SP, Reward,punishmen,kompensasi |
|
UAN RAPAT EVALUASI STANDAR PELAYANAN DAN SPO |
|
|
|
2. BUDAYA PELAYANAN PRIMA |
|
a. Upaya Penerapan Budaya Pelayanan |
|
Daftar hadir Capacity Building |
|
Foto Capacity Building |
|
Notulen Capacity Building |
|
b. Informasi tentang Pelayanan mudah diakses |
|
PENGGUNAAN PENDAFTARAN ONLINE DI RSUD AJIBARANG |
|
PENGGUNAAN SIM RS DALAM PELAYANAN |
|
c. Sistem Punishment Reward serta Kompensasi Pelayanan |
|
KOMPENSASI PELAYANAN Ny. D |
|
KOMPENSASI PELAYANAN Ny. S |
|
KOMPENSASI PELAYANAN Ny. Us |
|
pedoman pemberian kompensasi |
|
PERDIR ETIKA PEGAWAI |
|
sop penundaan pelayanan |
|
Piagam Penghargaan Karyawan |
|
d. Sarana Layanan Terpadu |
|
Keterangan Dokter |
|
Pedoman pelayanan terpadu 2018 |
|
Pedoman Pelayanan Terpadu 2019 |
|
e. Inovasi Pelayanan |
|
FOTO PELAKSANAAN INOVASI PELAYANAN POKOKE JAIM |
|
inovasi pelayanan |
|
spo pijat oksitosin |
|
UAN EVALUASI INOVASI PELAYANAN |
|
|
|
3. PENGELOLAAN PENGADUAN |
|
a. Media pengaduan pelayanan |
|
ALAMAT KONSULTASI DAN PENGADUAN |
|
RUANG PENGADUAN |
|
b. SOP pengaduan pelayanan |
|
SPO PEMBERIAN INFORMASI CARA KOMPLAIN |
|
SPO Penanganan Komplain |
|
c. Unit yang mengelola pengaduan pelayanan |
|
SK Kep Dir Ttg Tim Penanganan Pengaduan Masyarakat Terpadu |
|
d. Tindak lanjut pengaduan pelayanan |
|
ADENDUM PARKIR |
|
Lampiran foto Addendum parkir |
|
PERJANJIAN KERJASAMA PARKIR |
|
PERJANJIAN PARKIR 2019 |
|
TL FOTO PENGADUAN |
|
UAN rakor komed TL pengaduan masyarakat |
|
UAN supervisi TL pengaduan masyarakat |
|
e. Evaluasi atas penanganan keluhan |
|
Evaluasi Penanganan Keluhan Jan-Jun 2019 |
|
Evaluasi Penanganan Keluhan Jul-Des 2019 |
|
UAN EVALUASI PENGADUAN SEMESTER I |
|
UAN EVALUASI PENGADUAN SEMESTER II |
|
4. PENILAIAN KEPUASAN TERHADAP PELAYANAN |
|
a. Survey Kepuasan Masyarakat |
|
Layanan Kepuasan Masyarakat Harian IPKP Januari 2019 |
|
IPKP Januari 2018 |
|
SK TIM IKM |
|
SKM APRIL-JUN 2019 |
|
SKM JAN-MAR 2019 |
|
SKM JUL-SEPT 2019 |
|
SKM OKT-DES 2019 |
|
SURVEY PENILAIAN DARI BPJS |
|
b. Hasil kepuasan masyarakat dapat diakses secara terbuka |
|
PUBLIKASI SKM TRIMESTER I |
|
PUBLIKASI SKM TRIMESTER II |
|
PUBLIKASI SKM TRIMESTER III |
|
PUBLIKASI SKM TRIMESTER IV |
|
c. Tindak lanjut hasil SKM |
|
FOTO TL PENGADUAN |
|
KETERBATASAN LAHAN PARKIR |
|
UAN PEMBAHASAN LAHAN PARKIR |
|
UAN TINDAK LANJUT HASIL SKM TRIMESTER I |
|
UAN TINDAK LANJUT HASIL SKM TRIMESTER II |
|
UAN TINDAK LANJUT HASIL SKM TRIMESTER III |
|
UAN TINDAK LANJUT HASIL SKM TRIMESTER IV |
|
USULAN PENAMBAHAN SDM |
|
USULAN SARPRAS 2019 |
|
5. PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI |
|
a. Rencana Penerapan IT |
|
Rencana Kerja ITI 2019 |
|
RENCANA PROGRAM IT 2020 |
|
b. Menerapkan IT dalam memberikan pelayanan |
|
MESIN ANTRIAN ELEKTRONIK |
|
PANGGILAN PENDAFTARAN MENGGUNAKAN ELEKTRONIK |
|
PENGGUNAAN SIM RS DALAM PELAYANAN DI RSUD AJIBARANG |
|
c. Dilakukan perbaikan terus menerus |
|
Kronologi Pengembangan SIMRS th 2017 |
|
Pemberitahuan sertifikasi keahlian |
|
Laporan Mapping Bridging SIMRS Vclaim eklaim |
|
Laporan Bulanan Progress Developping SIMRS (april 2018) |
|
Nota dinas Laporan Kegiatan Telusur Sarpras TI |
|
Nota Dinas Permohonan Sarpras untuk mendukung Electronik RM |
|
Permohonan Pengadaan Belanja perlengkapan komputer |
|
Nota Dinas Permohonan Sarana TI untuk mendukung RM elektronik |
|
Nota dinas Pertemuan perencanaan Terintegrasi dan PBE |
|
Pemberitahuan Bridging system V claim Ver 1-1 |
|
Permohonan Aplikasi sismadak |
|
Permohonan Barang |
|
Hasil evaluasi dan analisis SIMRS dan jaringan internet |
|
Laporan Komputer hank |
|
EVALUASI PROGRAM IT 2019 |
|
|
II |
REFORM |
|
1.MANAJEMEN PERUBAHAN |
|
i.Komitmen dalam perubahan |
|
a.Agen perubahan telah membuat perubahan yang konkrit di instansi |
|
AGEN PERUBAHAN |
|
b.Perubahan yang dibuat agen perubahan telah terintegrasi dalam sistem manajemen |
|
Kegiatan Capacity Building Karyawan |
|
ii.Komitmen Pimpinan |
|
MONEV POKJA TIM RB 2019 |
|
RATL POKJA TIM RB 2019 |
|
UAN EVALUASI PROGRAM KERJA TIM PELAYANAN PUBLIK |
|
iii.Membangun budaya kerja |
|
daftar hadir Capacity Building |
|
Notulen Capacity Building |
|
Foto Capacity Building |
|
|
|
2.DEREGULASI KEBIJAKAN |
|
Peran Kebijakan |
|
a.Kebijakan yang diterbitkan memiliki peta keterkaitan dengan kebijakan lainnya |
|
PANDUAN DAN SPO PELAYANAN |
|
b.Kebijakan terkait pelayanan dan atau perizinan yang diterbitkan memuat unsur kemudahan dan efisiensi pelayanan utama instansi |
|
DOKUMEN SP 2018 |
|
SK STANDAR PELAYANAN 2019 |
|
|
|
3.PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASI |
|
Organisasi berbasis kinerja |
|
nota dinas ke bagian organisasi kab bms |
|
|
|
4.PENATAAN DAN TATA LAKSANA |
|
i.Peta proses bisnis mempengaruhi |
|
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2019 |
|
UAN Peta Proses Bisnis Tahun 2019 |
|
ii.Sistem Pemerintahan berbasis elektronik (SPBE) yang terintegrasi |
|
iii.Transformasi digital memberikan nilai manfaat |
|
UAN EVALUASI SPBE |
|
5.PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM |
|
1.Kinerja Individu |
|
IKI 2019 |
|
ii.Assessment Pegawai |
|
assesment rotasi perawat |
|
monitoring evaluasi |
|
Surat perintah tugas |
|
usulan rotasi perawat |
|
iii.Pelanggaran disiplin pegawai |
|
SK Pemberhentian dengan tidak hormat |
|
|
|
6.PENGUATAN AKUNTABILITAS |
|
i.Efektifitas dan efisiensi anggaran |
|
RENSTRA RSUD AJIBARANG 2018-2023a |
|
LKjIP TAHUN 2019 RSUD AJIBARANG |
|
IKU RSUD AJIBARANG 2019 |
|
LAPORAN KINERJA SPM 2019 RS AJIBARANG |
|
ii. Pemanfaatan aplikasi akuntabilitas |
|
aplikasi sikap |
|
PENGGUNAAN SIM RS DALAM PELAYANAN DI RSUD AJIBARANG |
|
iii.Pemberian reward and punishment |
|
1.reward |
|
2.punishment |
|
iv.Kerangka logis kinerja |
|
IKU RSUD AJIBARANG 2019 |
|
|
|
7.PENGUATAN PENGAWASAN |
|
i.Penyampaian LHKPN |
|
ii.Penyampaian LHKASN |
|
iii.Penanganan pengaduan masyarakat |
|
|
|
8.PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN |
|
i.UPAYA DAN INOVASI PELAYANAN PUBLIK |
|
a.Upaya atau inovasi telah mendorong perbaikan pelayanan publik |
|
inovasi pelayanan |
|
SK STANDAR PELAYANAN 2019 |
|
b.Upaya dan inovasi pada pelayanan telah dipermudah |
|
inovasi pelayanan |
|
SK STANDAR PELAYANAN 2019 |
|
ii.Penanganan pengaduan pelayanan |
|
ALAMAT KONSULTASI DAN PENGADUAN |
|
REKEPAN DUMASDU |
|
RUANG PENGADUAN |
|
|
|
Tambahan |
|
Pokja 3 |
|
SE_Menteri_Dalam_Negeri_Tindak_Lanjut_Penyederhanaan_Birokrasi_18 (Pokja 3 no II B) |
|
Pokja 4 II b |
|
UAN EVALUASI SPBE (Pokja 4 II.b) |
|
Pokja 6 |
|
I F |
|
UAN Laporan Keuangan_Renstra_RKT_2019 |
|
II a |
|
Pengajuan Pelatihan 2019 dan Laporan Diklat 2019 |
|
|
|
Pokja 8 |
|
2 b informasi tentang pelayanan mudah diakses |
|
Informasi Pelayanan Mudah diakses |
|
II d Pedoman Pelayanan |
|
Pedoman Pelayanan 2018 2019 |
|
ii e Inovasi Pelayanan |
|
Inovasi Pelayanan Siap Ceria |
|
5. PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI |
|
|
|
SS SIMRS SISMADAK PENDAFTARAN ON LINE |
|
JUMLAH ANGGARAN BELANJA 2019 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ZONA INTEGRITAS |
|
POKJA 1 |
|
1 A |
|
SK PEMBANGUNAN ZI 2018 2019 REVISI |
|
UNDANGAN & NOTULEN PEMBENTUKAN TIM PEMBANGUNAN ZI 2019 fix |
|
1 B |
|
SK PEMBANGUNAN ZI 2018 2019 REVISI |
|
UNDANGAN & NOTULEN PEMBENTUKAN TIM PEMBANGUNAN ZI 2019 fix |
|
2 A dan B |
|
DOKUMEN RENCANA KERJA ZI RSUD Ajibarang |
|
Perdir Rencana dan Target Pembangunan ZI |
|
2 C |
|
sosialisasi pembagunan WBBKWBBM |
|
Sosialisasi Pembangunan WBKWBBM 1 |
|
undangan absensi sosialisasi zi |
|
3 A |
|
UNDANGAN DAN NOTULEN MONEV DESEMBER 2019 |
|
lampiran MONEV POKJA TIM ZI 2019 |
|
nota monev tahunan tim zi |
|
3 B |
|
1. UNDANGAN NOTULEN MONEV TIM ZI JANUARI 2019 |
|
2. UNDANGAN NOTULEN MONEV TIM ZI MARET 2019 (2) |
|
3. UNDANGAN NOTULEN MONEV TIM ZI JUNI 2019 (2) |
|
4. UNDANGAN NOTULEN MONEV SEPTEMBER 2019 (2) |
|
5. UNDANGAN NOTULEN MONEV NOVEMBER 2019 (2) |
|
6. UNDANGAN NOTULEN MONEV DESEMBER 2019 (2) |
|
nota dinas monev tim zi triwulan |
|
nota monev tahunan tim zi |
|
3 C |
|
RTL Monev 2019 |
|
SK PEMBANGUNAN ZI 2018 2019 REVISI |
|
SK PENGELOLA UPG 2018 2019 |
|
4 A |
|
Bukti pelaksanaan Faceprint |
|
DOKUMENTASI peran pemimpin dalam kegiatan ZI |
|
SK AGEN PERUBAHAN ZI 2019 |
|
SK PENUNJUKAN PIMPINAN SEBAGAI ROLE MODEL |
|
UNDANGAN NOTULEN PEMBENTUKAN TIM PEMBANGUNAN ZI 2019 |
|
4 B |
|
SK AGEN PERUBAHAN ZI 2019 |
|
4 C |
|
KODE ETIK PEGAWAI RSUD AJIBARANG |
|
SK PAKAIAN DINAS 2018 |
|
SK PEDOMAN ETIKA PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM |
|
4 D |
|
komitmen penandatanganan ZI |
|
Pakta Integritas |
|
Scan UAN Banner |
|
Scan UAN Mars |
|
SK Lagu dan POster WBK |
|
|
|
|
|
POKJA 2 |
|
E-OFICE |
|
MONITORING DAN EVALUASI TERHADAP PEMANFAATAN TI |
|
UAN EVALUASI PEMANFAATAN TI DALAM PENGUKURAN KINERJA |
|
OPERASIONALISASI MANAJEMN SDM |
|
OPERASIONALISASI MANAJEMEN SDM MENGGUNAKAN TI |
|
PENGGUNAAN TI DALAM PELAYANAN PABLIK |
|
PEMBERIAN PELAYANAN PUBLIK DENGAN TI |
|
SISTEM PENGUKURAN KINERJA UNIT MENNGUNAKAN TI |
|
SISTEM PENGUKURAN KINERJA UNIT MENNGUNAKAN TI |
|
|
|
KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK |
|
KEBIJAKAN TENTANG KETRBUKAAN INFORMASI PUBLIK |
|
MONITORING DAN EVALUASI PELAKSAANAAN KEBIJAKAN KETERBUKAAAN INFOMASI PUBLIK |
|
|
|
PROSEDUR OPERASIONAL TETAP (SOP) KEGIATAN |
|
EVALUASI SOP |
|
MONITORING DAN EVALUASI SIMRS |
|
SK STANDAR PELAYANAN 2019 |
|
UAN EAVALUASI SOP |
|
|
|
Inovasi pada SOP yang telah diterapkan |
|
SK STANDAR PELAYANAN 2019 |
|
UAN DAN SOP PASIEN SUSPEK COVID-19 |
|
UAN DAN SOP PENDAFTARAN ONLINE |
|
UAN DAN SOP RAPID TES COVID-19 |
|
|
|
SOP mengacu pada peta proses bisnis insatnsi |
|
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2019 |
|
SK STANDAR PELAYANAN 2019 |
|
|
|
|
|
POKJA 3 PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM |
|
3.1.A |
|
3.1.a Mekanisme Pegawai |
|
3.1.a Peta Jabatan |
|
3.1.a. nota dinas permohonan ijin pengadaan SDM |
|
3.1.a. SK Direktur tentang rencana pemenuhan kebutuhan SDM |
|
3.1.B |
|
3,1,b. perdir panduan perencanaan kebutuhan staff |
|
3.1.b. usulan perubahan tenaga untuk perawat dan bidan |
|
|
|
3.1.c. nota dinas monev penempatan pegawai baru |
|
|
|
3.2.a UAN Rotasi dan Mutasi dan SP |
|
3.2.a. UAN usulan rotasi pegawai |
|
3.2.a. usulan rotasi pegawai |
|
|
|
3.2.b Pola Mutasi |
|
3.2.c. nota dinas monev rotasi dan mutasi pegawai |
|
|
|
3.3.a Nota Dinas Analisis Kebutuhan Diklat |
|
3.3.a Program Peningkatan Mutu SDM th 2019 |
|
|
|
3.3.b Laporan Kinerja Instalasi Diklat 2019 |
|
|
|
3.3.c Nota Dinas Kesenjangan Kompetensi Pegawai |
|
|
|
3.3.d Nota Dinas Laporan Data Pelatihan Pegawai |
|
3.3.d. Rekap 20 jam th. 2020-dikonversi |
|
|
|
3.3.e Laporan Kinerja Diklat |
|
3.3.e Nota Dinas Laporan Data Pelatihan Pegawai |
|
3.3.e. Pelatihan Pemantauan terapi obat |
|
3.3.e. Pelatihan Restrain |
|
|
|
3.3.f Laporan Bulanan Diklat |
|
|
|
3.4.a Penetapan Kinerja |
|
|
|
3.4.b. SKP atasan Staff |
|
3.4.b. SKP staff |
|
|
|
3.4.c. Evaluasi Bulan Karyawan |
|
|
|
3.4.d Peraturan Bupati Banyumas no 27 th 2012 ttg Remunerasi Pegawai |
|
3.4.d. contoh pembagian jasa pelayanan indeks |
|
3.4.d. contoh pemberian reward dalam bentuk rekomendasi sekolah |
|
3.4.d. Perdir Jasa Pelayanan |
|
3.4.d. SK Tim Penilai Kinerja |
|
|
|
3.5. contoh pemberian reward dalam bentuk rekomendasi sekolah - Copy |
|
3.5. KODE ETIK PEGAWAI RSUD AJIBARANG13052020 |
|
3.5. PEDOMAN ETIKA PEGAWAI13052020 |
|
3.5. PERDIR TTG MAJELIS KODE ETIK12052020 |
|
3.5. SK Inovasi Siap Ceria |
|
3.5. SK Pegawai Teladan |
|
3.5. sosialisasi majelis kode etik |
|
3.5. SOSIALISASI TTG MAJELIS KODE ETIK |
|
|
|
3.6 Si Jari ON |
|
3.6. Foto Update Simpeg |
|
|
|
|
|
POKJA 4 |
|
1. Keterlibatan Pimpinan |
|
a. Penyusunan Perencanaan |
|
sk tim renja |
|
sk tim renstra |
|
UAN Laporan Keuangan_Renstra_RKT_2019 |
|
uan RKT 2019 |
|
UAN Sosialisasi RKT 2019 |
|
b. Penetapan Kinerja |
|
IKU RSUD AJIBARANG 2019 |
|
PK TAHUN 2019 RSUD AJIBARANG |
|
uan penyusunan iku |
|
c. Pemantauan Kinerja |
|
lAPORAN REALISASI ANGGARAN 2019 DLL |
|
Laba laba |
|
Laporan SPM |
|
2. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja |
|
a. Dokumen Perencanaan |
|
RENSTRA RSUD AJIBARANG 2018-2023 |
|
RKA 2019 Perubahan |
|
RKT RSUD AJIBARANG TA 2019 3111 |
|
SAKIP |
|
b. Berorientasi Hasil |
|
SAKIP |
|
c. IKU |
|
IKU RSUD AJIBARANG 2019 |
|
Sk no 05 th 2020 ttg IKU |
|
d. SMART |
|
LHE Implementasi Sakip RSUD Ajibarang |
|
LKjIP TAHUN 2019 RSUD AJIBARANG |
|
IKU RSUD AJIBARANG 2019 |
|
e. Laporan Kinerja Tepat waktu |
|
bukti lkjip tepat waktu |
|
f. Pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja |
|
bukti lkjip tepat waktu |
|
g. Peningkatan kapasitas SDM |
|
Pendampingan sakip p Ardhana |
|
h. Pengelolaan akuntabilitas kinerja dilaksanakan oleh SDM yang kompeten |
|
LKjIP TAHUN 2019 RSUD AJIBARANG |
|
Sk pengelola Akuntabilitas |
|
UAN LKjIP |
|
|
|
POKJA 5 |
|
SK identifikasi potensi benturan kepentingan(1) |
|
uan identifikasi benturan kepentingan(4) |
|
A. Pengendalian Gratifikasi |
|
SPO Pengendalian gatifikasi |
|
Perbub Banyumas |
|
Rekapan Laporan Donasi |
|
Penanganan gratifikasi |
|
Publik Campaign 1 |
|
Publik Campaign di Poliklinik |
|
Publik Campaign di Poliklinik |
|
Publik Campaign 4 |
|
UAN 6 Februari 2020 |
|
UAN 7 November |
|
UAN 12 Juni 2020 |
|
UAN 18 Juli 2019 |
|
|
|
|
|
B. Penerapan SPIP |
|
|
|
D. Whistle-Blowing System |
|
Laporan Monev WBS |
|
Perdir WBS 2019 |
|
UAN Sosialisasi 11 Feb 2020 |
|
UAN Sosialisasi 19 Desember 2019 |
|
Undangan Restrukturisasi WB |
|
E. Penanganan Benturan Kepentingan |
|
Identifikasi Potensi Benturan Kepentungan |
|
SK Identifikasi Potensi Benturan Kepentingan |
|
UAN identifikasi benturan kepentingan |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
POKJA VI |
|
1. Standar Pelayanan |
|
A. Terdapat kebijakan standar pelayanan |
|
B. Standar pelayanan telah dimaklumatkan |
|
1. Publikasi Maklumat Pelayanan di Instagram |
|
2. Publikasi Maklumat Pelayanan di Website |
|
3. SK Maklumat Pelayanan |
|
C. Terdapat SOP bagi pelaksanaan standar pelayanan |
|
SPO Pijat Oksitosin |
|
D. Dilakukan reviu dan perbaikan atas standar pelayanan dan SOP |
|
|
|
2. Budaya Pelayanan Prima |
|
A. Telah dilakukan sosialisasi/pelatihan dalam upaya penerapan Budaya Pelayanan Prima |
|
1. Capacity Building 2020 |
|
2. Foto Capacity Building |
|
B. Informasi tentang pelayanan mudah diakses melalui berbagai media |
|
1. Informasi Jadwal Pelayanan Dokter melalui website |
|
2. Informasi Pelayanan Melalui Instagram |
|
3. Jadwal Praktek Dokter |
|
C. Telah terdapat sistem punishment(sanksi)/reward bagi pelaksana layanan serta pemberian kompensasi |
|
|
|
D. Telah terdapat sarana layanan terpadu/terintegrasi |
|
Pedoman Pelayanan Terpadu 2020 |
|
FORM RAPID TEST |
|
E. Terdapat inovasi pelayanan |
|
eRM |
|
SK INOVASI SIAP CERIA RSUD AJB |
|
Tampilan SIAP CERIA |
|
UAN Siap Ceria |
|
|
|
3. Penilaian kepuasan terhadap pelayanan |
|
A. Dilakukan survey kepuasan masyarakat terhadap pelayanan |
|
B. Hasil survey kepuasan masyarakat dapat diakses secara terbuka |
|
PUBLIKASI SURVEY KEPUASAN MASYARAKAT MELALUI INSTAGRAM |
|
C. Dilakukan tindak lanjut atas hasil survey kepuasan masyarakat |
|
FOTO RUANG TUNGGU SELAMA COVID |
|
KETERBATASAN LAHAN PARKIR |
|
UAN PEMBAHASAN LAHAN PARKIR |
|
UAN TINDAK LANJUT HASIL SKM TRIMESTER I |
|
UAN TINDAK LANJUT HASIL SKM TRIMESTER II |
|
UAN TINDAK LANJUT HASIL SKM TRIMESTER III |
|
UAN TINDAK LANJUT HASIL SKM TRIMESTER IV |
|
USULAN PENAMBAHAN SDM |
|
USULAN SARPRAS 2019 |
|
|
|
DATA PERIZINAN |
|
Sertifikat Izin Pelayanan Radiologi |
|
Sertifikat Izin Operasional dari BAPETEN |
|
Sertifikat Izin IPAL |
|
|
|
|