| A |
PENGUNGKIT |
| A.I |
PEMENUHAN |
| A.I.1 |
MANAJEMEN PERUBAHAN |
| A.I.1.i |
Tim Reformasi Birokrasi |
| |
Tim RB |
| |
Rakor pembentukan tim RB 2019 |
| |
SK Direktur TIM RB 2019 |
| |
uan rakor pembentukan TIm RB dan Tim Asesor baru |
| |
Tim RB Rencana Kerja |
| |
MONEV POKJA TIM RB 2019 |
| |
PROKER PENINGKATAN YANLIK |
| |
RATL POKJA TIM RB 2019 |
| |
Rencana Aksi Pokja 1 Manajemen Perubahan |
| |
Tim RB Monev |
| |
Evaluasi Program Kerja Pokja Tim RB |
| |
Laporan SKM JAN-JUN 2019 |
| |
Laporan SKM JUL-DES 2019 |
| |
LEMBAR MONITORING DAN EVALUASI POKJA 1 |
| |
MONEV POKJA TIM RB 2019 |
| |
RATL POKJA TIM RB 2019 |
| |
UAN EVALUASI PROGRAM KERJA TIM PELAYANAN PUBLIK |
| |
|
| |
ROAD MAP REFORMASI BIROKRASI 2019 |
| |
Road Map |
| |
Rencana Aksi Pokja 1 Manajemen Perubahan |
| |
RENCANA KERJA REFORMASI BIROKRASI RSUD AJIBARANG 2019 |
| |
RENSTRA RSUD AJIBARANG 2018-2023 |
| |
Road Map RB Th 2019 Banyumas |
| |
SK-Direktur-ttg-RENCANA-KERJA-RB RSUD AJB 2019 |
| |
Sosialisasi |
| |
UAN sosialisasi Tim RB, Tim Asesor, program kerja |
| |
Rencana Kerja |
| |
Penetapan Klasifikasi Informasi Publik |
| |
PROKER PENINGKATAN YANLIK |
| |
REFORMASI BIROKRASI RSUD AJIBARANG 2019 |
| |
Rencana Aksi Pokja 1 Manajemen Perubahan |
| |
Renstra RSUD Ajibarang |
| |
Road Map RB Th 2019 Banyumas |
| |
|
| |
3. PEMANTAUAN DAN EVALUASI REFORMASI BIROKRASI 2019 |
| |
Pelaksanaan PMPRB |
| |
SK ASESOR RB 2019 |
| |
uan rakor pembentukan TIm RB dan Tim Asesor baru |
| |
Capaian Konsensus Asesor |
| |
LKE Manual RB 2019 RSUD AJIBARANG |
| |
NOTA DINAS |
| |
NOTULEN SOSIALISASI LKE |
| |
RATL |
| |
MONEV POKJA TIM RB 2019 |
| |
RATL POKJA TIM RB 2019 |
| |
Monev PJ RB Internal |
| |
MONEV POKJA TIM RB 2019 |
| |
RATL POKJA TIM RB 2019 |
| |
UAN EVALUASI PROGRAM KERJA TIM PELAYANAN PUBLIK |
| |
Review Asesor PMPRB |
| |
RENCANA AKSI TIM ASESOR RB |
| |
|
| |
PERUBAHAN POLA PIKIR DAN BUDAYA KINERJA |
| |
Keterlibatan Pimpinan unit kerja |
| |
LAPORAN REALISASI ANGGARAN |
| |
Bukti keterlibatan Pimpinan |
| |
LAPORAN KINERJA SPM 2019 RS AJIBARANG |
| |
UAN Laporan keuangan 2019 |
| |
UAN penyusunan restra 2019 |
| |
UAN sosialisasi renstra 2019 |
| |
UAN Sosialisasi RKT 2019 |
| |
Upaya Perubahan Unit Kerja |
| |
Dokumen Proses Penyusunan Renstra 2018-2023 |
| |
inovasi pelayanan |
| |
Kegiatan Capacity Building Karyawan |
| |
sk Agen Perubahan |
| |
SK Direktur No 04 tahun 2014 ttg Tim Penyusun Renstra |
| |
SK Pedoman Pemilihan Agen Perubahan |
| |
SOP MCU |
| |
SOP OP ELEKTIF |
| |
SOP OP EMERGENCY (CYTO) |
| |
SOP PASIEN PULANG |
| |
|
| A.I.2 |
PENATAAN PERATURAN PERUNDANG UNDANGAN |
| |
HARMONISASI |
| |
IDENTIFIKASI PERATURAN PERUNDANG UNDANGAN |
| |
UAN |
| |
Foto Kegiatan |
| |
IDENTIFIKASI SK DAN PERATURAN PERUNDANG UNDANGAN BARU |
| |
REVISI PERATURAN PERUNDANG UNDANGAN |
| |
NOTA DINAS KE DIREKTUR |
| |
|
| A.I.3 |
PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASI |
| |
Evaluasi Kelembagaan |
| |
Daftar Hadir tgl 4 peb 2019 |
| |
Notulen Rapat tgl 4 Pebruari 2019 |
| |
undangan rapat tanggal 4 peb 2019 |
| |
Foto Rakor tgl 04 Pebruari 2019 |
| |
UAN Rapat tgl 9 Februari |
| |
Tindak Lanjut Evaluasi |
| |
hasil studi banding |
| |
HASIL STUDI BANDING RSUD BENDAN DAN MUNTILAN |
| |
HASIL STUDI BANDING RSUD KAJEN DAN HJ ANNA LASMANAH |
| |
nota dinas hasil studi banding |
| |
Nota Dinas RS ke Pemda Kabupaten Banyumas |
| |
UAN Rakor Pokja III tanggal 12 Pebruari |
| |
SE_Menteri_Dalam_Negeri_Tindak_Lanjut_Penyederhanaan_Birokrasi_18 (Pokja 3 no II B) |
| A.I.4 |
PENATA LAKSANA |
| |
Proses bisnis dan prosedur operasional tetap (SOP) |
| a |
Telah disusun peta proses bisnis yang sesuai dengan pedoman penyusunan Peta Proses Bisnis |
| |
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2019 |
| |
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2020 |
| |
RENCANA AKSI POKJA MANAJEMEN PERUBAHAN 2019 |
| |
RENCANA AKSI POKJA MANAJEMEN PERUBAHAN 2020 |
| |
UAN Pembahasan Peta Proses Bisnis 2020 |
| |
UAN Peta Proses Bisnis Tahun 2019 |
| b |
Telah tersedia peta proses bisnis yang sesuai dengan tugas dan fungsi |
| |
Monitoring dan evaluasi peta proses bisnis semester 1 |
| |
Monitoring dan evaluasi peta proses bisnis semester 2 |
| |
UAN Pembahasan Peta Proses Bisnis 2020 |
| |
UAN Peta Proses Bisnis Tahun 2019 |
| c |
Telah disusun peta proses bisnis yang sesuai dengan dokumen rencana strategis dan rencana kerja organisasi |
| |
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2019 |
| |
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2020 |
| |
RENSTRA RSUD AJIBARANG TA. 2018-2023 |
| |
UAN Pembahasan Peta Proses Bisnis 2020 |
| |
UAN Peta Proses Bisnis Tahun 2019 |
| d |
Telah memiliki peta proses bisnis yang sesuai dengan tugas dan fungsi dan selaras dengan Kinerja Organisasi secara berjenjang |
| |
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2019 |
| |
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2020 |
| |
UAN Pembahasan Peta Proses Bisnis 2020 |
| |
UAN Peta Proses Bisnis Tahun 2019 |
| e |
Peta proses bisnis sudah dijabarkan ke dalam prosedur operasional tetap (SOP) |
| |
Daftar SPO |
| |
SPO AMBULANCE |
| |
SPO KOMUNIKASI TUJUAN RUJUKAN |
| |
12. SPO PASIEN FAST TRACT (2) |
| |
12. SPO PASIEN MELARIKAN DIRI |
| |
12. SPO TRIASE |
| |
13. SPO TIH DAN TAH |
| |
14. skrining pasien rawat jalan |
| |
15. menahan pasien di igd |
| |
16_SPO_PASIEN_PULANG_ATAU_MENINGGALKAN_RUMAH_SAKIT_SEMENTARA_1 |
| |
17. penundaan pelayanan |
| |
19. STABILISASI PASIEN SEBELUM TRANSFER |
| |
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2019 |
| |
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2020 |
| |
SOP KRITERIA TRANSFER PASIEN ANTAR RUMAH SAKIT |
| |
SOP SKRINING PASIEN IGD |
| |
SOP SKRINING PASIEN MASUK IGD MELALUI TELEPON |
| |
SPO NASIHAT PASIEN PULANG |
| |
|
| |
SPO No 01 Pelayanan Radiologi |
| |
SPO No 02 Alur pelayanan radiologi |
| |
SPO No 03 Alur pelayanan radiologi cito |
| |
SPO No 04 Pemeriksaan radiologi tanpa kontras |
| |
SPO No 05 Persiapan pemeriksaan radiologi dengan kontras |
| |
SPO no 06 Pemeriksaan radiologi dengan Kontras |
| |
SPO no 07 Persetujuan Penolakan tindakan medik radiologi |
| |
SPO no 8 Tindakan medik radiologi |
| |
SPO no 9 Pembacaan hasil ekspertisi radiologi |
| |
SPO no 10 Proteksi radiologi |
| |
SPO no 11 Penggunaan Apron |
| |
SPO no 12 Pemakaian film badge |
| |
SPO no 13 Evaluasi film badge |
| |
SPO no 14 Pemeriksaan kesehatan bagi petugas radiologi |
| |
SPO no 15 Pemenuhan kebutuhan srpras dan alkes radiologi |
| |
SPO no 16 Pemenuhan kebutuhan BHP dan ATK radiologi |
| |
SPO no 17 Arsip foto rontgen |
| |
SPO no 18 Pencatatan penggunaan film rontgen |
| |
SPO no 19 Pengoperasian pesawat ceiling villa g 100c rad |
| |
SPO no 20 Pengoperasian pesawat General Medical Merate Mobile |
| |
SPO no 21 Keadaan darurat Pesawat Rontgen |
| |
SPO no 22 Penanggulangan Reaksi Alergi Obat Kontras |
| |
SPO no 23 Pemeliharaan Sarana Prasarana |
| |
SPO no 24 Pemeliharaan Linen |
| |
SPO no 25 Persiapan Pemeriksaan USG |
| |
SPO no 26 Pemeriksaan USG |
| |
SPO no 27 Pengoperasian alat Agfa CR 15 x |
| |
SPO no 28 Pemrosesan Film Radiograf dg Unit CR |
| |
SPO no 29 Pengajuan Perijinan Pemanfaatan Pesawat Sinar X |
| |
SPO no 30 Pemeriksaan radiologi tanpa Kontras ICU |
| |
SPO no 31 Pemeriksaan radiologi tanpa Kontras Ruang Perinatologi |
| |
SPO no 32 Pemeriksaan radiologi tanpa Kontras Ruang IGD |
| |
SPO no 33 Proteksi radiologi untuk Pendamping Pasien |
| |
SPO no 34 STR dan SIP Dokter dan Radiografer |
| |
SPO no 35 Pendidikan dan Pelatihan |
| |
SPO no 36 Rakor Instalasi Radiologi |
| |
SPO no 37 Pemeriksaan radiologi pada pasien dengan penyakit menular |
| |
SPO no 38 Kalibrasi dan Uji Kesesuaian pesawat Rontgen |
| |
SPO no 39 Kalibrasi pesawat usg |
| |
SPO no 40 Rujukan pemeriksaan radiologi Ke luar Rumah sakit |
| |
SPO No 42 Pengoperasian Pesawat USG Acuson X 300 |
| |
SPO No 43 Perawatan rutin pesawat GMM |
| |
SPO No 44 Perawatan rutin pesawat Ceiling Villa G 100c Rad |
| |
SPO No 45 Perawatan rutin pesawat USG Acuson x 300 |
| |
SPO No 46 Pinjam Basah Film Foto Rontgen |
| |
SPO No 47 Pelaporan Hasil Radiologi Kritis |
| |
SPO No 48 pengoperasian pesawat siemens multix select dr |
| |
SPO No 49 Perawatan Rutin pesawat siemens multix xelect dr |
| |
SPO No 50 konsultasi dengan dokter spesialis radiologi di luar jam kerja |
| |
SPO No 51 menghubungi dokter spesialis radiologi diluar jam kerja |
| |
SPO No 52 menghubungi dokter spesialis radiologi luar RS |
| |
SPO No 53 pengoperasian pesawat panoramic villa rotograph evo |
| |
SPO No 54 Perawatan rutin pesawat panoramic villa rotograph evo |
| |
spo PASIEN PULANG |
| |
SPO PELAYANAN PASIEN WARNA HIJAU |
| |
SPO PELAYANAN PASIEN WARNA HITAM |
| |
SPO PELAYANAN PASIEN WARNA KUNING |
| |
SPO PELAYANAN PASIEN WARNA MERAH |
| |
spo PENANGANAN, PEMBATASAN DAN PENGURANGAN HAMBATAN |
| |
SPO PENGELOLAAN PASIEN JIKA TIDAK TERSEDIA TEMPAT TIDUR |
| |
SPO PRMRJ FIX |
| |
UAN Pembahasan Peta Proses Bisnis Tahun 2020 |
| |
UAN Peta Proses Bisnis Tahun 2019 |
| |
|
| f |
Telah dilakukan penjabaran peta lintas fungsi (peta level n) ke dalam SOP |
| |
(isi sama dengan point e) |
| g |
Prosedur operasional tetap (SOP) telah diterapkan |
| |
PENERAPAN SOP |
| |
1. UAN Rakor RS |
| |
2. UAN rakor yankep |
| |
3. UAN Rakor Pelayanan 27 april 2019 |
| |
4. UAN Rakor Pelayanan April 2019 |
| |
5. UAN Rakor Pelayanan Febi 2019 |
| |
6. UAN Rakor Pelayanan maret 2019 |
| |
7. UAN Rakor Pelayanan September 2019 |
| |
SOP |
| |
(isi sama dengan point e) |
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| h |
Peta proses bisnis dan Prosedur operasional telah dievaluasi dan disesuaikan dengan perkembangan tuntutan efisiensi, dan efektivitas birokrasi |
| |
Monitoring dan evaluasi peta proses bisnis smstr 2 |
| |
Monitoring dan evaluasi peta proses bisnis smt I |
| |
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2019 |
| |
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2020 |
| |
UAN Evaluasi Peta Proses Bisnis 2019 semester 1 |
| |
UAN Evaluasi Peta Proses Bisnis 2019 semester 2 |
| |
UAN Pembahasan Peta Proses Bisnis 2020 |
| |
UAN Peta Proses Bisnis Tahun 2019 |
| i |
Telah dilakukan evaluasi terhadap peta proses bisnis yang sesuai dengan efektivitas hubungan kerja antar unit organisasi untuk menghasilkan kinerja sesuai dengan tujuan pendirian organisasi |
| |
isi sama dengan poin H |
| |
|
| |
KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK |
| a |
Adanya kebijakan pimpinan tentang keterbukaan informasi publik |
| |
DIP 2019 berkala |
| |
DIP 2019 dikecualikan |
| |
Laporan PPID Th 2019 |
| |
Penetapan Klasifikasi Informasi Publik |
| |
SK PPID |
| b |
Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik |
| |
DIP 2019 berkala |
| |
DIP 2019 dikecualikan |
| |
Laporan PPID Th 2019 |
| |
Penetapan Klasifikasi Informasi Publik |
| |
|
| A.I.5 |
PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM |
| 1 |
Perencanaan Kebutuhan Pegawai sesuai dengan Kebutuhan Organisasi |
| a |
Perhitungan kebutuhan pegawai telah dilakukan sesuai kebutuhan unit kerja |
| |
Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Telah Dilakukan |
| |
Analisa Kebutuhan Tenaga 2019 |
| 2 |
Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi |
| |
PENGAJUAN PELATIHAN 2019 |
| |
PENGAJUAN PELATIHAN 2019 (Form SPM) |
| 3 |
Penetapan Kinerja Individu |
| a |
Penerapan Penetapan Kinerja Individu |
| |
penerapan kinerja individu dokumen SKP 2019 |
| |
PENERAPAN PENETAPAN KINERJA INDIVIDU |
| b |
Terdapat Penilaian Kinerja Individu Yang Terkait dengan Kinerja Organisasi |
| |
Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai |
| d |
Pengukuran Kinerja Individu Dilakukan Secara Periodik |
| |
PENGUKURAN KINERJA INDIVIDU DILAKUKAN SECARA PERIODIK |
| e |
Telah Dilakukan Monitoring dan Evaluasi Atas Pencapaian Kinerja Individu |
| |
PERDIR PENILAIAN KINERJA |
| |
|
| 4 |
Penegakan Aturan Disiplin, Kode Etik atau Kode Perilaku |
| |
KODE ETIK PEGAWAI RSUD AJIBANG |
| 5 |
Pelaksanaan Evaluasi Jabatan |
| a |
Unit Kerja Telah Mengimplementasikan Standar Kompetensi Jabatan (SKJ) |
| |
DAFTAR URUTAN KEPANGKATAN |
| |
PERBUP NOMENKLATUR JABATAN |
| b |
Unit Kerja Telah Melaksanakan Evaluasi Jabatan Berdasarkan SKJ |
| |
pelatihan prima hapsari |
| |
PELATIHAN RESTRAIN |
| |
pelatihan yuniasih |
| |
SK JENJANG KARIR PERAWAT DAN BIDAN |
| |
SK Jenjang Karir perawat REVISI JULI 2017 |
| 6 |
Sistem Informasi Kepegawaian |
| |
Sistem Informasi Kepegawaian Dapat Diakses Oleh Pegawai |
| |
|
| A.I.6 |
PENGUATAN AKUNTABILITAS |
| |
1, Keterlibatan pimpinan |
| |
Penyusunan Renstra |
| |
Dokumen Proses Penyusunan Renstra 2018-2023 |
| |
SK Direktur No 04 tahun 2014 ttg Tim Penyusun Renstra |
| |
RENSTRA RSUD AJIBARANG 2018-2023 |
| |
UAN sosialisasi renstra 2019 |
| |
Pimpinan unit kerja terlibat secara langsung pada saat penyusunan Penetapan Kinerja |
| |
IKU RSUD AJIBARANG 2019 |
| |
PK TAHUN 2020 RSUD AJIBARANG |
| |
PK Tahun 2019 |
| |
|
| |
2. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja |
| |
LAPORAN KINERJA SPM 2019 RS AJIBARANG |
| |
PEMUTAKHIRAN DATA PEGAWAI |
| |
Rencana Aksi Pokja VI |
| |
SKM JAN-JUN 2019 |
| |
SKM JUL-DES 2019 |
| |
UAN Evaluasi monitoring program |
| |
UAN Pokja VI Penguatan Akuntabilitas |
| |
LKjIP TAHUN 2019 RSUD AJIBARANG |
| |
|
| |
UAN POKJA VI |
| |
FOTO KEGIATAN POKJA VI |
| |
UAN Evaluasi monitoring program |
| |
UAN Laporan keuangan 2019 |
| |
UAN penyusunan restra 2019 |
| |
UAN Pokja VI Penguatan Akuntabilitas |
| |
UAN sosialisasi renstra 2019 |
| |
UAN Sosialisasi RKT 2019 |
| |
|
| |
|
| A.I.7 |
PENGUATAN PENGAWASAN |
| |
1. GRATIFIKASI |
| |
a. PUBLIC CAMPAIGN |
| |
Perdir Pengendalian Gratifikasi 2017 |
| |
SK PEMBENTUKAN UNIT PENGELOLA PENGENDALI GRATIFIKASI |
| |
SK TIM UPG 2019 |
| |
SOP pelaporan gratifikasi |
| |
sosialisasi UPG |
| |
PUBLIC CAMPAIGN DI INSTAGRAM |
| |
UPLOAD stop gratifikasi |
| |
b. PENANGANAN GRATIFIKASI TELAH DIIMPLEMENTASIKAN |
| |
PENAWARAN SPONSORSHIP 2019 |
| |
Daftar Penerimaan Sponsorship 2019 |
| |
Penawaran Sponsorsif 1 |
| |
Penawaran Sponsorsif 2 |
| |
Penawaran Sponsorsif 3 |
| |
Penawaran Sponsorsif 4 |
| |
Penawaran Sponsorsif 5 |
| |
Penawaran Sponsorsif 6 |
| |
Penawaran Sponsorsif 7 |
| |
Penawaran Sponsorsif 8 |
| |
Penawaran Sponsorsif 9 |
| |
Penawaran Sponsorsif 10 |
| |
LAPORAN UPG 2019 |
| |
Laporan Gratifikasi 1 |
| |
Laporan Gratifikasi 2 |
| |
Laporan Gratifikasi 3 |
| |
Laporan Gratifikasi 4 |
| |
LAPORAN UPG 2019 |
| |
LAPORAN GRATIFIKASI |
| |
c. EVALUASI ATAS KEBIJAKAN PENANGANAN GRATIFIKASI |
| |
UAN Evaluasi Kebijakan Penanganan Gratifikasi(1) |
| |
UAN EVALUASI KEBIJAKAN PENGENDALIAN GRATIFIKASI |
| |
d. EVALUASI ATAS PENANGANAN GRATIFIKASI TELAH DITINDAKLANJUTI |
| |
LAPORAN MONEV TIM UPG |
| |
e. PENYAMPAIAN LHKPN |
| |
Bukti LHKPN Direktur |
| |
Bukti LHKPN Kabag Admininstrasi dan Keuangan |
| |
Bukti LHKPN Kabid Pelayanan |
| |
Bukti LHKPN Kabid Penunjang |
| |
|
| |
2. PENERAPAN SPIP |
| |
a. IDENTIFIKASI LINGKUNGAN PENGENDALIAN |
| |
RTP RSUD Ajibarang 2020 |
| |
SK DIREKTUR PENYELENGGARAAN SPIP |
| |
b. KEGIATAN PENGENDALIAN UNTUK MEMINIMALISIR RISIKO YANG TELAH DIIDENTIFIKASI |
| |
RTP RSUD Ajibarang 2020 |
| |
c. PENILAIAN RISIKO UNIT KERJA |
| |
RTP RSUD Ajibarang 2020 |
| |
d. SPI TELAH DIINFORMASIKAN DAN DIKOMUNIKASIKAN KEPADA PIHAK TERKAIT |
| |
SK PEMBENTUKAN SPI |
| |
UAN sosialisasi SPI |
| |
e. TELAH DILAKUKAN PEMANTAUAN PENGENDALIAN INTERN |
| |
LAPORAN SPI |
| |
PROKER SPI |
| |
LAPORAN SPI ttg keuangan 2019 |
| |
LAPORAN SPI ttg IKM 2019 |
| |
f. UNIT KERJA MELAKUKAN EVALUASI ATAS PENERAPAN SPI |
| |
LAPORAN SPI |
| |
PROKER SPI |
| |
|
| |
3. PENGADUAN MASYARAKAT |
| |
a. Penanganan Pengaduan Masyarakat Telah Ditindaklanjuti |
| |
Dumasdu |
| |
Kep_Dir_no_251_th_2018_ttg_Tim_penanganan_Pengaduan_Masyarakat_Terpadu(1) |
| |
SK no 297 th 2019 tentang tim dumasdu |
| |
SKM JAN-JUN 2019 |
| |
SKM JUL-DES 2019 |
| |
SKM JULI-DESEMBER 2018 |
| |
SPO DUMASDU |
| |
SPO PERLINDUNGAN THD PELAPOR |
| |
SURVEY PENILAIAN DARI BPJS |
| |
TL FOTO PENGADUAN |
| |
UAN pembentukan tim dumasdu |
| |
UAN PENYUSUNAN SK DUMASDU |
| |
b. Evaluasi Penanganan Dumasdu |
| |
Evaluasi Penanganan Keluhan Jan-Jun 2019 |
| |
Evaluasi Penanganan Keluhan Jul-Des 2019 |
| |
UAN EVALUASI PENGADUAN SEMESTER I |
| |
UAN EVALUASI PENGADUAN SEMESTER II |
| |
c. Evaluasi Penanganan Dumasdu Ditindaklanjuti |
| |
ADENDUM PARKIR |
| |
Lampiran foto |
| |
PERJANJIAN KERJASAMA PARKIR |
| |
PERJANJIAN PARKIR 2019 |
| |
SKM JAN-JUN 2019 |
| |
SKM JUL-DES 2019 |
| |
SKM JULI-DESEMBER 2018 |
| |
SURVEY PENILAIAN DARI BPJS |
| |
UAN rakor komed TL pengaduan masyarakat |
| |
UAN supervisi TL pengaduan masyarakat |
| |
4. WHISTLE BLOWING SYSTEM |
| |
a. SOSIALISASI WBS |
| |
MATERI WHISTLE BLOWING |
| |
SK no 296 th 2019 tentang unit pengelola WBS |
| |
SK TIM WBS |
| |
UAN sosialisasi WBS |
| |
5. PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN |
| |
KEPDIR BENTURAN KEPENTINGAN |
| |
LAPORAN HASIL MONITORING BENTURAN KEPENTINGAN |
| |
a. PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN TELAH DISOSIALISASIKAN |
| |
Perdir No 200 th 2017 ttg penanganan benturan kepentingan |
| |
SK_no_298_th_2019_tentang_tim_penanganan_benturan_kepentingan1 |
| |
UAN sosialisasi benturan kepentingan |
| |
UAN sosialisasi penanganan benturan kepentingan(2) |
| |
UAN sosialisasi penanganan benturan kepentingan |
| |
b. IMPLEMENTASI PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN |
| |
Surat Pernyataan bebas dari benturan kepentingan |
| |
Surat pernyataan benturan kepentingan budiana marini |
| |
Surat pernyataan benturan kepentingan dr Dani |
| |
c. EVALUASI PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN |
| |
monev benturan kepentingan 2018-2019 |
| |
Laporan monev benturan kepentingan semester 2 th 2018 |
| |
monev tahunan |
| |
monev penanganan benturan kepentingan |
| |
UAN monitoring evaluasi penanganan benturan kepentingan(1) |
| |
d. PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN TELAH DIEVALUASI |
| |
2019 |
| |
Laporan monev benturan kepentingan semester 2 th 2018 |
| |
Laporan monev penanganan benturan kepentingan semester I th 2018 |
| |
Laporan monev penanganan benturan kepentingan tw 1 th 2019 |
| |
2020 |
| |
monev penanganan benturan keentingan(1) |
| |
UAN monitoring evaluasi penanganan benturan kepentingan(1) |
| |
|
| |
6. PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS |
| |
a. Pencanangan Pembangunan zona integritas level unit kerja |
| |
UAN Pencanangan ZI oleh Bupati Banyumas(1) |
| |
SK tim ZI 2019 |
| |
FOTO PENANDATANGAN PIAGAM ZONA INTEGRITAS |
| |
Foto Pencanangan ZI |
| |
b. Pembangunan zona integritas |
| |
PAKTA INTEGRITAS |
| |
Penandatanganan pakta integritas |
| |
Rencana kerja pembangunan zona integritas |
| |
SK pembentukan tim pembangunan zona integritas |
| |
Sosialisasi pakta integritas |
| |
UAN tim zona integritas |
| |
c. Evaluasi atas pembangunan zona integritas |
| |
Laporan monev zona integritas |
| |
Monev pembangunan zona integritas 2019 |
| |
UAN evaluasi pembangunan ZI 2020 |
| |
LAPORAN MONEV Pembangunan Zona Integritas TH 2019 |
| |
UAN monev ZI |
| |
POKJA VIII PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK |
| |
1. STANDAR PELAYANAN |
| |
a. Terdapat kebijakan standar pelayanan |
| |
DOKUMEN SP 2018 |
| |
b. Maklumat pelayanan |
| |
MAKLUMAT PELAYANAN RSUD AJIBARANG |
| |
PUBLIKASI MAKLUMAT PELAYANAN DI WEBSITE |
| |
PUBLIKASI MAKLUMAT PELAYANAN DI INSTAGRAM |
| |
c. Terdapat SOP bagi pelaksana standar pelayanan |
| |
FORMAT SOP AP AKTE JEBROL |
| |
FORMAT SOP PASIEN IGD |
| |
FORMAT SOP PASIEN MASUK IGD |
| |
FORMAT SOP PASIEN PULANG IGD |
| |
FORMAT SOP PASIEN RUJUK IGD |
| |
SOP ALUR PELAYANAN KELUAR ICU (Meninggal) |
| |
SOP ALUR PELAYANAN KELUAR ICU (PINDAH BANGSAL) |
| |
SOP ALUR PELAYANAN LABORATORIUM RAWAT JALAN |
| |
SOP ALUR PELAYANAN PASIEN APS |
| |
SOP KEGIATAN MAGANG |
| |
sop MCU |
| |
SOP OP ELEKTIF |
| |
SOP OP EMERGENCY (CYTO) |
| |
SOP PASIEN PULANG |
| |
SOP PASIEN RANAP |
| |
SOP PELATIHAN EKSTERNAL |
| |
SOP PELATIHAN INTERNAL |
| |
SOP PELAYANAN fisioterapi rawat jalan mandiri |
| |
SOP PELAYANAN LOUNDRY PENCUCIAN LINEN |
| |
SOP PELAYANAN LOUNDRY PERMOHONAN LINEN BARU |
| |
SOP PELAYANAN radiologi |
| |
SOP PERSALINAN PERVAGINAM-IGD |
| |
SOP PERSALINAN SC-IGD |
| |
SOP PERSALINAN SC-VK |
| |
SOP PERSALINAN VK-IGD |
| |
sop rajal BPJS ranap |
| |
sop rajal BPJS |
| |
sop rajal umum |
| |
sop SKBN |
| |
sop SKD |
| |
d. Terdapat reviu dan perbaikan atas standar pelayanan |
| |
SK STANDAR PELAYANAN 2019 |
| |
UAN EVALUASI PROGRAM KERJA PELAYANAN PUBLIK |
| |
UAN Pembahasan dan Revisi SP |
| |
UAN pembahasan revisi SP, Reward,punishmen,kompensasi |
| |
UAN RAPAT EVALUASI STANDAR PELAYANAN DAN SPO |
| |
UAN sosialisasi SP |
| |
e. Dilakukan reviu dan perbaikan atas SOP |
| |
SK STANDAR PELAYANAN 2019 |
| |
SOP Bebas buta warna |
| |
SOP Kesehatan Jiwa |
| |
SOP MCU |
| |
SOP SKBN |
| |
SOP SKD |
| |
UAN EVALUASI PROGRAM KERJA PELAYANAN PUBLIK |
| |
UAN Evaluasi SOP dan SP |
| |
UAN pembahasan revisi SP, Reward,punishmen,kompensasi |
| |
UAN RAPAT EVALUASI STANDAR PELAYANAN DAN SPO |
| |
|
| |
2. BUDAYA PELAYANAN PRIMA |
| |
a. Upaya Penerapan Budaya Pelayanan |
| |
Daftar hadir Capacity Building |
| |
Foto Capacity Building |
| |
Notulen Capacity Building |
| |
b. Informasi tentang Pelayanan mudah diakses |
| |
PENGGUNAAN PENDAFTARAN ONLINE DI RSUD AJIBARANG |
| |
PENGGUNAAN SIM RS DALAM PELAYANAN |
| |
c. Sistem Punishment Reward serta Kompensasi Pelayanan |
| |
KOMPENSASI PELAYANAN Ny. D |
| |
KOMPENSASI PELAYANAN Ny. S |
| |
KOMPENSASI PELAYANAN Ny. Us |
| |
pedoman pemberian kompensasi |
| |
PERDIR ETIKA PEGAWAI |
| |
sop penundaan pelayanan |
| |
Piagam Penghargaan Karyawan |
| |
d. Sarana Layanan Terpadu |
| |
Keterangan Dokter |
| |
Pedoman pelayanan terpadu 2018 |
| |
Pedoman Pelayanan Terpadu 2019 |
| |
e. Inovasi Pelayanan |
| |
FOTO PELAKSANAAN INOVASI PELAYANAN POKOKE JAIM |
| |
inovasi pelayanan |
| |
spo pijat oksitosin |
| |
UAN EVALUASI INOVASI PELAYANAN |
| |
|
| |
3. PENGELOLAAN PENGADUAN |
| |
a. Media pengaduan pelayanan |
| |
ALAMAT KONSULTASI DAN PENGADUAN |
| |
RUANG PENGADUAN |
| |
b. SOP pengaduan pelayanan |
| |
SPO PEMBERIAN INFORMASI CARA KOMPLAIN |
| |
SPO Penanganan Komplain |
| |
c. Unit yang mengelola pengaduan pelayanan |
| |
SK Kep Dir Ttg Tim Penanganan Pengaduan Masyarakat Terpadu |
| |
d. Tindak lanjut pengaduan pelayanan |
| |
ADENDUM PARKIR |
| |
Lampiran foto Addendum parkir |
| |
PERJANJIAN KERJASAMA PARKIR |
| |
PERJANJIAN PARKIR 2019 |
| |
TL FOTO PENGADUAN |
| |
UAN rakor komed TL pengaduan masyarakat |
| |
UAN supervisi TL pengaduan masyarakat |
| |
e. Evaluasi atas penanganan keluhan |
| |
Evaluasi Penanganan Keluhan Jan-Jun 2019 |
| |
Evaluasi Penanganan Keluhan Jul-Des 2019 |
| |
UAN EVALUASI PENGADUAN SEMESTER I |
| |
UAN EVALUASI PENGADUAN SEMESTER II |
| |
4. PENILAIAN KEPUASAN TERHADAP PELAYANAN |
| |
a. Survey Kepuasan Masyarakat |
| |
Layanan Kepuasan Masyarakat Harian IPKP Januari 2019 |
| |
IPKP Januari 2018 |
| |
SK TIM IKM |
| |
SKM APRIL-JUN 2019 |
| |
SKM JAN-MAR 2019 |
| |
SKM JUL-SEPT 2019 |
| |
SKM OKT-DES 2019 |
| |
SURVEY PENILAIAN DARI BPJS |
| |
b. Hasil kepuasan masyarakat dapat diakses secara terbuka |
| |
PUBLIKASI SKM TRIMESTER I |
| |
PUBLIKASI SKM TRIMESTER II |
| |
PUBLIKASI SKM TRIMESTER III |
| |
PUBLIKASI SKM TRIMESTER IV |
| |
c. Tindak lanjut hasil SKM |
| |
FOTO TL PENGADUAN |
| |
KETERBATASAN LAHAN PARKIR |
| |
UAN PEMBAHASAN LAHAN PARKIR |
| |
UAN TINDAK LANJUT HASIL SKM TRIMESTER I |
| |
UAN TINDAK LANJUT HASIL SKM TRIMESTER II |
| |
UAN TINDAK LANJUT HASIL SKM TRIMESTER III |
| |
UAN TINDAK LANJUT HASIL SKM TRIMESTER IV |
| |
USULAN PENAMBAHAN SDM |
| |
USULAN SARPRAS 2019 |
| |
5. PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI |
| |
a. Rencana Penerapan IT |
| |
Rencana Kerja ITI 2019 |
| |
RENCANA PROGRAM IT 2020 |
| |
b. Menerapkan IT dalam memberikan pelayanan |
| |
MESIN ANTRIAN ELEKTRONIK |
| |
PANGGILAN PENDAFTARAN MENGGUNAKAN ELEKTRONIK |
| |
PENGGUNAAN SIM RS DALAM PELAYANAN DI RSUD AJIBARANG |
| |
c. Dilakukan perbaikan terus menerus |
| |
Kronologi Pengembangan SIMRS th 2017 |
| |
Pemberitahuan sertifikasi keahlian |
| |
Laporan Mapping Bridging SIMRS Vclaim eklaim |
| |
Laporan Bulanan Progress Developping SIMRS (april 2018) |
| |
Nota dinas Laporan Kegiatan Telusur Sarpras TI |
| |
Nota Dinas Permohonan Sarpras untuk mendukung Electronik RM |
| |
Permohonan Pengadaan Belanja perlengkapan komputer |
| |
Nota Dinas Permohonan Sarana TI untuk mendukung RM elektronik |
| |
Nota dinas Pertemuan perencanaan Terintegrasi dan PBE |
| |
Pemberitahuan Bridging system V claim Ver 1-1 |
| |
Permohonan Aplikasi sismadak |
| |
Permohonan Barang |
| |
Hasil evaluasi dan analisis SIMRS dan jaringan internet |
| |
Laporan Komputer hank |
| |
EVALUASI PROGRAM IT 2019 |
| |
|
| II |
REFORM |
| |
1.MANAJEMEN PERUBAHAN |
| |
i.Komitmen dalam perubahan |
| |
a.Agen perubahan telah membuat perubahan yang konkrit di instansi |
| |
AGEN PERUBAHAN |
| |
b.Perubahan yang dibuat agen perubahan telah terintegrasi dalam sistem manajemen |
| |
Kegiatan Capacity Building Karyawan |
| |
ii.Komitmen Pimpinan |
| |
MONEV POKJA TIM RB 2019 |
| |
RATL POKJA TIM RB 2019 |
| |
UAN EVALUASI PROGRAM KERJA TIM PELAYANAN PUBLIK |
| |
iii.Membangun budaya kerja |
| |
daftar hadir Capacity Building |
| |
Notulen Capacity Building |
| |
Foto Capacity Building |
| |
|
| |
2.DEREGULASI KEBIJAKAN |
| |
Peran Kebijakan |
| |
a.Kebijakan yang diterbitkan memiliki peta keterkaitan dengan kebijakan lainnya |
| |
PANDUAN DAN SPO PELAYANAN |
| |
b.Kebijakan terkait pelayanan dan atau perizinan yang diterbitkan memuat unsur kemudahan dan efisiensi pelayanan utama instansi |
| |
DOKUMEN SP 2018 |
| |
SK STANDAR PELAYANAN 2019 |
| |
|
| |
3.PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASI |
| |
Organisasi berbasis kinerja |
| |
nota dinas ke bagian organisasi kab bms |
| |
|
| |
4.PENATAAN DAN TATA LAKSANA |
| |
i.Peta proses bisnis mempengaruhi |
| |
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2019 |
| |
UAN Peta Proses Bisnis Tahun 2019 |
| |
ii.Sistem Pemerintahan berbasis elektronik (SPBE) yang terintegrasi |
| |
iii.Transformasi digital memberikan nilai manfaat |
| |
UAN EVALUASI SPBE |
| |
5.PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM |
| |
1.Kinerja Individu |
| |
IKI 2019 |
| |
ii.Assessment Pegawai |
| |
assesment rotasi perawat |
| |
monitoring evaluasi |
| |
Surat perintah tugas |
| |
usulan rotasi perawat |
| |
iii.Pelanggaran disiplin pegawai |
| |
SK Pemberhentian dengan tidak hormat |
| |
|
| |
6.PENGUATAN AKUNTABILITAS |
| |
i.Efektifitas dan efisiensi anggaran |
| |
RENSTRA RSUD AJIBARANG 2018-2023a |
| |
LKjIP TAHUN 2019 RSUD AJIBARANG |
| |
IKU RSUD AJIBARANG 2019 |
| |
LAPORAN KINERJA SPM 2019 RS AJIBARANG |
| |
ii. Pemanfaatan aplikasi akuntabilitas |
| |
aplikasi sikap |
| |
PENGGUNAAN SIM RS DALAM PELAYANAN DI RSUD AJIBARANG |
| |
iii.Pemberian reward and punishment |
| |
1.reward |
| |
2.punishment |
| |
iv.Kerangka logis kinerja |
| |
IKU RSUD AJIBARANG 2019 |
| |
|
| |
7.PENGUATAN PENGAWASAN |
| |
i.Penyampaian LHKPN |
| |
ii.Penyampaian LHKASN |
| |
iii.Penanganan pengaduan masyarakat |
| |
|
| |
8.PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN |
| |
i.UPAYA DAN INOVASI PELAYANAN PUBLIK |
| |
a.Upaya atau inovasi telah mendorong perbaikan pelayanan publik |
| |
inovasi pelayanan |
| |
SK STANDAR PELAYANAN 2019 |
| |
b.Upaya dan inovasi pada pelayanan telah dipermudah |
| |
inovasi pelayanan |
| |
SK STANDAR PELAYANAN 2019 |
| |
ii.Penanganan pengaduan pelayanan |
| |
ALAMAT KONSULTASI DAN PENGADUAN |
| |
REKEPAN DUMASDU |
| |
RUANG PENGADUAN |
| |
|
| |
Tambahan |
| |
Pokja 3 |
| |
SE_Menteri_Dalam_Negeri_Tindak_Lanjut_Penyederhanaan_Birokrasi_18 (Pokja 3 no II B) |
| |
Pokja 4 II b |
| |
UAN EVALUASI SPBE (Pokja 4 II.b) |
| |
Pokja 6 |
| |
I F |
| |
UAN Laporan Keuangan_Renstra_RKT_2019 |
| |
II a |
| |
Pengajuan Pelatihan 2019 dan Laporan Diklat 2019 |
| |
|
| |
Pokja 8 |
| |
2 b informasi tentang pelayanan mudah diakses |
| |
Informasi Pelayanan Mudah diakses |
| |
II d Pedoman Pelayanan |
| |
Pedoman Pelayanan 2018 2019 |
| |
ii e Inovasi Pelayanan |
| |
Inovasi Pelayanan Siap Ceria |
| |
5. PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI |
| |
|
| |
SS SIMRS SISMADAK PENDAFTARAN ON LINE |
| |
JUMLAH ANGGARAN BELANJA 2019 |
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
ZONA INTEGRITAS |
| |
POKJA 1 |
| |
1 A |
| |
SK PEMBANGUNAN ZI 2018 2019 REVISI |
| |
UNDANGAN & NOTULEN PEMBENTUKAN TIM PEMBANGUNAN ZI 2019 fix |
| |
1 B |
| |
SK PEMBANGUNAN ZI 2018 2019 REVISI |
| |
UNDANGAN & NOTULEN PEMBENTUKAN TIM PEMBANGUNAN ZI 2019 fix |
| |
2 A dan B |
| |
DOKUMEN RENCANA KERJA ZI RSUD Ajibarang |
| |
Perdir Rencana dan Target Pembangunan ZI |
| |
2 C |
| |
sosialisasi pembagunan WBBKWBBM |
| |
Sosialisasi Pembangunan WBKWBBM 1 |
| |
undangan absensi sosialisasi zi |
| |
3 A |
| |
UNDANGAN DAN NOTULEN MONEV DESEMBER 2019 |
| |
lampiran MONEV POKJA TIM ZI 2019 |
| |
nota monev tahunan tim zi |
| |
3 B |
| |
1. UNDANGAN NOTULEN MONEV TIM ZI JANUARI 2019 |
| |
2. UNDANGAN NOTULEN MONEV TIM ZI MARET 2019 (2) |
| |
3. UNDANGAN NOTULEN MONEV TIM ZI JUNI 2019 (2) |
| |
4. UNDANGAN NOTULEN MONEV SEPTEMBER 2019 (2) |
| |
5. UNDANGAN NOTULEN MONEV NOVEMBER 2019 (2) |
| |
6. UNDANGAN NOTULEN MONEV DESEMBER 2019 (2) |
| |
nota dinas monev tim zi triwulan |
| |
nota monev tahunan tim zi |
| |
3 C |
| |
RTL Monev 2019 |
| |
SK PEMBANGUNAN ZI 2018 2019 REVISI |
| |
SK PENGELOLA UPG 2018 2019 |
| |
4 A |
| |
Bukti pelaksanaan Faceprint |
| |
DOKUMENTASI peran pemimpin dalam kegiatan ZI |
| |
SK AGEN PERUBAHAN ZI 2019 |
| |
SK PENUNJUKAN PIMPINAN SEBAGAI ROLE MODEL |
| |
UNDANGAN NOTULEN PEMBENTUKAN TIM PEMBANGUNAN ZI 2019 |
| |
4 B |
| |
SK AGEN PERUBAHAN ZI 2019 |
| |
4 C |
| |
KODE ETIK PEGAWAI RSUD AJIBARANG |
| |
SK PAKAIAN DINAS 2018 |
| |
SK PEDOMAN ETIKA PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM |
| |
4 D |
| |
komitmen penandatanganan ZI |
| |
Pakta Integritas |
| |
Scan UAN Banner |
| |
Scan UAN Mars |
| |
SK Lagu dan POster WBK |
| |
|
| |
|
| |
POKJA 2 |
| |
E-OFICE |
| |
MONITORING DAN EVALUASI TERHADAP PEMANFAATAN TI |
| |
UAN EVALUASI PEMANFAATAN TI DALAM PENGUKURAN KINERJA |
| |
OPERASIONALISASI MANAJEMN SDM |
| |
OPERASIONALISASI MANAJEMEN SDM MENGGUNAKAN TI |
| |
PENGGUNAAN TI DALAM PELAYANAN PABLIK |
| |
PEMBERIAN PELAYANAN PUBLIK DENGAN TI |
| |
SISTEM PENGUKURAN KINERJA UNIT MENNGUNAKAN TI |
| |
SISTEM PENGUKURAN KINERJA UNIT MENNGUNAKAN TI |
| |
|
| |
KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK |
| |
KEBIJAKAN TENTANG KETRBUKAAN INFORMASI PUBLIK |
| |
MONITORING DAN EVALUASI PELAKSAANAAN KEBIJAKAN KETERBUKAAAN INFOMASI PUBLIK |
| |
|
| |
PROSEDUR OPERASIONAL TETAP (SOP) KEGIATAN |
| |
EVALUASI SOP |
| |
MONITORING DAN EVALUASI SIMRS |
| |
SK STANDAR PELAYANAN 2019 |
| |
UAN EAVALUASI SOP |
| |
|
| |
Inovasi pada SOP yang telah diterapkan |
| |
SK STANDAR PELAYANAN 2019 |
| |
UAN DAN SOP PASIEN SUSPEK COVID-19 |
| |
UAN DAN SOP PENDAFTARAN ONLINE |
| |
UAN DAN SOP RAPID TES COVID-19 |
| |
|
| |
SOP mengacu pada peta proses bisnis insatnsi |
| |
Peta Proses Bisnis RSUD Ajibarang Tahun 2019 |
| |
SK STANDAR PELAYANAN 2019 |
| |
|
| |
|
| |
POKJA 3 PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM |
| |
3.1.A |
| |
3.1.a Mekanisme Pegawai |
| |
3.1.a Peta Jabatan |
| |
3.1.a. nota dinas permohonan ijin pengadaan SDM |
| |
3.1.a. SK Direktur tentang rencana pemenuhan kebutuhan SDM |
| |
3.1.B |
| |
3,1,b. perdir panduan perencanaan kebutuhan staff |
| |
3.1.b. usulan perubahan tenaga untuk perawat dan bidan |
| |
|
| |
3.1.c. nota dinas monev penempatan pegawai baru |
| |
|
| |
3.2.a UAN Rotasi dan Mutasi dan SP |
| |
3.2.a. UAN usulan rotasi pegawai |
| |
3.2.a. usulan rotasi pegawai |
| |
|
| |
3.2.b Pola Mutasi |
| |
3.2.c. nota dinas monev rotasi dan mutasi pegawai |
| |
|
| |
3.3.a Nota Dinas Analisis Kebutuhan Diklat |
| |
3.3.a Program Peningkatan Mutu SDM th 2019 |
| |
|
| |
3.3.b Laporan Kinerja Instalasi Diklat 2019 |
| |
|
| |
3.3.c Nota Dinas Kesenjangan Kompetensi Pegawai |
| |
|
| |
3.3.d Nota Dinas Laporan Data Pelatihan Pegawai |
| |
3.3.d. Rekap 20 jam th. 2020-dikonversi |
| |
|
| |
3.3.e Laporan Kinerja Diklat |
| |
3.3.e Nota Dinas Laporan Data Pelatihan Pegawai |
| |
3.3.e. Pelatihan Pemantauan terapi obat |
| |
3.3.e. Pelatihan Restrain |
| |
|
| |
3.3.f Laporan Bulanan Diklat |
| |
|
| |
3.4.a Penetapan Kinerja |
| |
|
| |
3.4.b. SKP atasan Staff |
| |
3.4.b. SKP staff |
| |
|
| |
3.4.c. Evaluasi Bulan Karyawan |
| |
|
| |
3.4.d Peraturan Bupati Banyumas no 27 th 2012 ttg Remunerasi Pegawai |
| |
3.4.d. contoh pembagian jasa pelayanan indeks |
| |
3.4.d. contoh pemberian reward dalam bentuk rekomendasi sekolah |
| |
3.4.d. Perdir Jasa Pelayanan |
| |
3.4.d. SK Tim Penilai Kinerja |
| |
|
| |
3.5. contoh pemberian reward dalam bentuk rekomendasi sekolah - Copy |
| |
3.5. KODE ETIK PEGAWAI RSUD AJIBARANG13052020 |
| |
3.5. PEDOMAN ETIKA PEGAWAI13052020 |
| |
3.5. PERDIR TTG MAJELIS KODE ETIK12052020 |
| |
3.5. SK Inovasi Siap Ceria |
| |
3.5. SK Pegawai Teladan |
| |
3.5. sosialisasi majelis kode etik |
| |
3.5. SOSIALISASI TTG MAJELIS KODE ETIK |
| |
|
| |
3.6 Si Jari ON |
| |
3.6. Foto Update Simpeg |
| |
|
| |
|
| |
POKJA 4 |
| |
1. Keterlibatan Pimpinan |
| |
a. Penyusunan Perencanaan |
| |
sk tim renja |
| |
sk tim renstra |
| |
UAN Laporan Keuangan_Renstra_RKT_2019 |
| |
uan RKT 2019 |
| |
UAN Sosialisasi RKT 2019 |
| |
b. Penetapan Kinerja |
| |
IKU RSUD AJIBARANG 2019 |
| |
PK TAHUN 2019 RSUD AJIBARANG |
| |
uan penyusunan iku |
| |
c. Pemantauan Kinerja |
| |
lAPORAN REALISASI ANGGARAN 2019 DLL |
| |
Laba laba |
| |
Laporan SPM |
| |
2. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja |
| |
a. Dokumen Perencanaan |
| |
RENSTRA RSUD AJIBARANG 2018-2023 |
| |
RKA 2019 Perubahan |
| |
RKT RSUD AJIBARANG TA 2019 3111 |
| |
SAKIP |
| |
b. Berorientasi Hasil |
| |
SAKIP |
| |
c. IKU |
| |
IKU RSUD AJIBARANG 2019 |
| |
Sk no 05 th 2020 ttg IKU |
| |
d. SMART |
| |
LHE Implementasi Sakip RSUD Ajibarang |
| |
LKjIP TAHUN 2019 RSUD AJIBARANG |
| |
IKU RSUD AJIBARANG 2019 |
| |
e. Laporan Kinerja Tepat waktu |
| |
bukti lkjip tepat waktu |
| |
f. Pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja |
| |
bukti lkjip tepat waktu |
| |
g. Peningkatan kapasitas SDM |
| |
Pendampingan sakip p Ardhana |
| |
h. Pengelolaan akuntabilitas kinerja dilaksanakan oleh SDM yang kompeten |
| |
LKjIP TAHUN 2019 RSUD AJIBARANG |
| |
Sk pengelola Akuntabilitas |
| |
UAN LKjIP |
| |
|
| |
POKJA 5 |
| |
SK identifikasi potensi benturan kepentingan(1) |
| |
uan identifikasi benturan kepentingan(4) |
| |
A. Pengendalian Gratifikasi |
| |
SPO Pengendalian gatifikasi |
| |
Perbub Banyumas |
| |
Rekapan Laporan Donasi |
| |
Penanganan gratifikasi |
| |
Publik Campaign 1 |
| |
Publik Campaign di Poliklinik |
| |
Publik Campaign di Poliklinik |
| |
Publik Campaign 4 |
| |
UAN 6 Februari 2020 |
| |
UAN 7 November |
| |
UAN 12 Juni 2020 |
| |
UAN 18 Juli 2019 |
| |
|
| |
|
| |
B. Penerapan SPIP |
| |
|
| |
D. Whistle-Blowing System |
| |
Laporan Monev WBS |
| |
Perdir WBS 2019 |
| |
UAN Sosialisasi 11 Feb 2020 |
| |
UAN Sosialisasi 19 Desember 2019 |
| |
Undangan Restrukturisasi WB |
| |
E. Penanganan Benturan Kepentingan |
| |
Identifikasi Potensi Benturan Kepentungan |
| |
SK Identifikasi Potensi Benturan Kepentingan |
| |
UAN identifikasi benturan kepentingan |
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
POKJA VI |
| |
1. Standar Pelayanan |
| |
A. Terdapat kebijakan standar pelayanan |
| |
B. Standar pelayanan telah dimaklumatkan |
| |
1. Publikasi Maklumat Pelayanan di Instagram |
| |
2. Publikasi Maklumat Pelayanan di Website |
| |
3. SK Maklumat Pelayanan |
| |
C. Terdapat SOP bagi pelaksanaan standar pelayanan |
| |
SPO Pijat Oksitosin |
| |
D. Dilakukan reviu dan perbaikan atas standar pelayanan dan SOP |
| |
|
| |
2. Budaya Pelayanan Prima |
| |
A. Telah dilakukan sosialisasi/pelatihan dalam upaya penerapan Budaya Pelayanan Prima |
| |
1. Capacity Building 2020 |
| |
2. Foto Capacity Building |
| |
B. Informasi tentang pelayanan mudah diakses melalui berbagai media |
| |
1. Informasi Jadwal Pelayanan Dokter melalui website |
| |
2. Informasi Pelayanan Melalui Instagram |
| |
3. Jadwal Praktek Dokter |
| |
C. Telah terdapat sistem punishment(sanksi)/reward bagi pelaksana layanan serta pemberian kompensasi |
| |
|
| |
D. Telah terdapat sarana layanan terpadu/terintegrasi |
| |
Pedoman Pelayanan Terpadu 2020 |
| |
FORM RAPID TEST |
| |
E. Terdapat inovasi pelayanan |
| |
eRM |
| |
SK INOVASI SIAP CERIA RSUD AJB |
| |
Tampilan SIAP CERIA |
| |
UAN Siap Ceria |
| |
|
| |
3. Penilaian kepuasan terhadap pelayanan |
| |
A. Dilakukan survey kepuasan masyarakat terhadap pelayanan |
| |
B. Hasil survey kepuasan masyarakat dapat diakses secara terbuka |
| |
PUBLIKASI SURVEY KEPUASAN MASYARAKAT MELALUI INSTAGRAM |
| |
C. Dilakukan tindak lanjut atas hasil survey kepuasan masyarakat |
| |
FOTO RUANG TUNGGU SELAMA COVID |
| |
KETERBATASAN LAHAN PARKIR |
| |
UAN PEMBAHASAN LAHAN PARKIR |
| |
UAN TINDAK LANJUT HASIL SKM TRIMESTER I |
| |
UAN TINDAK LANJUT HASIL SKM TRIMESTER II |
| |
UAN TINDAK LANJUT HASIL SKM TRIMESTER III |
| |
UAN TINDAK LANJUT HASIL SKM TRIMESTER IV |
| |
USULAN PENAMBAHAN SDM |
| |
USULAN SARPRAS 2019 |
| |
|
| |
DATA PERIZINAN |
| |
Sertifikat Izin Pelayanan Radiologi |
| |
Sertifikat Izin Operasional dari BAPETEN |
| |
Sertifikat Izin IPAL |
| |
|
| |
|
