"SDM Profesional, Pelayanan Personal: Komitmen RSUD Ajibarang"
Rosana Wulandari, S.Kep.Ns
Peningkatan kualitas pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Ajibarang tidak hanya bergantung pada sarana dan prasarana, tetapi juga pada pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten, profesional, dan berintegritas. Sebagai rumah sakit rujukan di wilayah Banyumas bagian barat, RSUD Ajibarang berkomitmen untuk terus berinovasi dan mengembangkan SDM-nya demi menciptakan pelayanan yang aman, ramah, dan berkualitas tinggi.
Instalasi Diklat dan PSDM: Pilar Pengembangan SDM RSUD Ajibarang
Melalui Instalasi Diklat dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM), RSUD Ajibarang memberikan pelatihan yang terarah dan relevan bagi tenaga medis, non-medis, serta staf administratif. Program ini dirancang untuk menjawab kebutuhan terkini di bidang kesehatan, sekaligus mengacu pada standar nasional dan global.
Fokus pengembangan meliputi:
- Keterampilan Teknis dan Etika Profesi
- Pelatihan prosedur medis berbasis bukti terkini.
- Penguatan komunikasi efektif untuk mendukung interaksi antara tenaga kesehatan, pasien, dan keluarga.
- Manajemen Rumah Sakit
- Pelatihan terkait pengelolaan sumber daya, peningkatan efisiensi operasional, dan pengendalian mutu pelayanan.
- Adaptasi Teknologi
- Pelatihan penggunaan teknologi medis terbaru untuk memastikan pelayanan yang relevan dan modern.
SDM Kompeten untuk Pelayanan yang Cepat, CERIA, dan Berkualitas
Dengan pendekatan pelatihan berkelanjutan, RSUD Ajibarang memastikan seluruh tenaga kesehatan mampu memberikan pelayanan yang Cepat, Efisien, Ramah, Iklas, dan Aman (CERIA). Program pelatihan mencakup:
- Tenaga Medis: Fokus pada keahlian teknis, manajemen nyeri, penanganan pasien kritis, hingga pembaruan protokol medis.
- Staf Non-Medis: Peningkatan pelayanan administratif, logistik, dan kebersihan untuk mendukung operasional rumah sakit secara menyeluruh.
Kesejahteraan dan Pengembangan Karier sebagai Motivasi SDM
RSUD Ajibarang tidak hanya meningkatkan keterampilan teknis, tetapi juga memperhatikan kesejahteraan tenaga kerja sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi mereka. Hal ini bertujuan untuk:
- Meningkatkan motivasi pegawai dalam memberikan pelayanan terbaik.
- Membuka peluang pengembangan karier yang lebih baik melalui sertifikasi dan pelatihan lanjutan.
Inovasi dan Komitmen Berkelanjutan
Sebagai institusi yang terbuka terhadap perubahan, RSUD Ajibarang senantiasa menghadirkan inovasi baru dalam pelayanan kesehatan. Dari sistem manajemen berbasis teknologi hingga program pelatihan terpadu, semua diarahkan untuk mendukung visi rumah sakit sebagai penyedia layanan kesehatan unggulan di wilayah Banyumas.
Mewujudkan Dampak Nyata bagi Masyarakat
Dengan pengembangan SDM yang terstruktur, RSUD Ajibarang berkomitmen untuk terus meningkatkan mutu pelayanan kesehatan yang berdampak pada kualitas hidup masyarakat. Pelayanan yang berkualitas tidak hanya menjadi janji, tetapi menjadi bukti nyata dari dedikasi seluruh SDM RSUD Ajibarang.
Ke depan, RSUD Ajibarang akan terus menjadi garda terdepan dalam memberikan pelayanan kesehatan terbaik, mendukung pengembangan karier tenaga kesehatan, dan menciptakan ekosistem kerja yang inklusif serta berdaya saing tinggi. Bersama SDM unggul, RSUD Ajibarang siap melangkah menuju masa depan yang cerah dan penuh harapan. (Ocha)
