IN HOUSE TRAINING INTERNALISASI REFORMASI BIROKRASI RSUD AJIBARANG
IN HOUSE TRAINING INTERNALISASI REFORMASI BIROKRASI RSUD AJIBARANG
Reformasi birokrasi merupakan salah satu upaya pemerintah untuk mencapai good governance dan melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap system penyelenggaraan pemerintahan terutama menyangkut aspek-aspek kelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan dan sumber daya manusia aparatur. Melalui reformasi birokrasi, dilakukan penataan terhadap system penyelenggaraan pemerintah yang efektif dan efisien.
Reformasi birokrasi diartikan sebagai upaya untuk melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap system penyelenggaraan pemerintah dalamrangka mewujudkan tata kelola pemerintah yang baik (good governance). Tujuan dari reformasi birokrasi adalah terwujudnya tatakelola pemerintahan yang baik dengan aparatur berintegritasI tinggi, produktif, dan melayani secara prima dalam rangka meningkatkan kepercayaan publik. Reformasi Birokrasi meliputi 8 Area Perubahan yaitu :
1)Area Manajemen Perubahan,
2) Area Penataan Peraturan Perundang-undangan,
3) Area Penataan dan PenguatanOrganisasi,
4) Area Penataan Tatalaksana,
5) Area Penataan Sistem Manajemen SDM,
6) Area Penguatan Pengawasan,
7) Area Akuntabilitas Kinerja,
8) Area Kualitas Pelayanan Publik.
Reformasi Birokrasi pada hakikatnya merupakan upaya untuk melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap system penyelenggaraan pemerintahan. Demikian juga RSUD Ajibarang mendukung pelaksanaan reformasi birokrasi, dan dalam rangka pelaksanaan reformasi birokrasi tersebut perlunya internalisasi pada seluruh karyawan RSUD Ajibarang. Oleh karena itu dilaksanakan in house training internalisasi reformasi birokrasi yang dilaksanakan 3 gelombang secara daring dan luring yaitu tanggal 25 Mei 2021, 08 Juni 2021 dan 15 Juni 2021.
Pada hari ini Selasa, 25 Mei 2021 dilaksanakan in house training gelombang pertama yang dihadiri oleh 20 peserta secara luring dan 97 peserta secara daring. Acara di buka olehDirektur RSUD Ajibarang dr.Widyana Grehastuti,Sp.OG.,Msi.Med, beliau menyampaikan bahwa perlunya dukungan dari semua karyawan dalam pelaksanaan reformasi birokrasi, sehingga akan mewujudkan good governance.
Dalam In house training ini juga disampaikan 8 area perubahan, dimana tujuan dari masing-masing area perubahan tersebut adalah
1. area perubahan pertama bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten dari system dan mekanisme kerja organisasi serta pola piker dan budaya kerja individu atau unit kerja di dalamnya menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan sasaran reformasi birokrasi,
2. Tujuan area perubahan kedua untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan peraturan perundang-undangan yang harmonis dan tidak tumpang tindih dengan aturan yang setara atau lebih tinggi,
3. Tujuan area perubahan ketiga adalah meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi secara proporsional sesuai dengan kebutuhan pelaksanaan tugas masing-masing sehingga organisasi menjadi tepat fungsi dan tepat ukuran,
4. Tujuan area perubahan keempat adalah meningkatkan efisiensi dan efektivitas sistem, proses, dan prosedur kerja yang jelas, efektif, efisien dan terukur pada masing-masing instans ipemerintah,
5. Tujuan area perubahan kelima adalah meningkatkan profesionalisme SDM aparatur yang didukung oleh system rekruitmen dan promosi aparatur berbasis kompetensi dan transparan,
6. Tujuan area perubahan keenam untuk meningkatkan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan bebas KKN,
7. Tujuan area perubahan ketujuh untuk meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja,
8. Tujuan area perubahan kedelapan untuk meningkatkan kualitas pelayanan public sesuai kebutuhan dan harapan masyarakat.
In house training pada gelombang 1 berjalan dengan lancar, walaupun ada beberapa kendala teknis akan tetapi dapat diatasi dengan baik. Peserta yang mengikuti secara luring juga tetap manjaga protokol kesehatan. Dengan adanya kegiatan in house training ini diharapkan reformasi birokrasi di RSUD Ajibarang dapat dilaksanakan secara konsisten dan berkesinambungan oleh seluruh jajaran manajemen dan karyawan RSUD Ajibarang.(@rvanta).
